Pharmareferent (m/w/d) - Hämatologie- Region Baden-Württemberg

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

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Job Category:

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Job Description:

Interne Stellenausschreibung vom 26.10.2026 bis 09.11.2026

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlicher sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com.

Für das Betreuungsgebiet Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Pharmareferent (m/w/d) - Hämatologie in Teilzeit/Vollzeit (60-100 %).

Als Mitarbeiter:in im wissenschaftlichen Außendienst beraten Sie zu den Janssen Produkten und überzeugen Kundinnen und Kunden als kompetente:r und vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in über alle analogen und digitalen Kommunikationskanäle. Sie stellen den Nutzen der Produkte für Patienten und Stakeholder in den Mittelpunkt, sichern den Kundenzugang in Ihrem Gebiet und tragen maßgeblich zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele bei. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Energie, Eigeninitiative und klarem Gestaltungswillen Chancen erkennt und konsequent vorantreibt.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Kundenberatung & Überzeugung: Sie überzeugen Kundinnen und Kunden vom Wert und Nutzen unserer Produkte über alle analogen und digitalen Kommunikationskanäle – und tragen so maßgeblich zur Erreichung der Umsatzziele bei.
• Kundenindividuelle Planung: Sie planen und gestalten Ihre Kundeninteraktionen individuell über alle Kontaktpunkte hinweg und nutzen dafür digitale Planungstools.
• Beziehungen, Netzwerke & Marktzugang: Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf, identifizieren und fördern relevante Netzwerke und sichern so Marktzugang, Kollaborationen und den Patientenfluss.
• Markt- & Potenzialanalyse: Sie beobachten Markt, Wettbewerb sowie regionale und gesundheitspolitische Entwicklungen, leiten daraus Strategien und Argumentationen ab und teilen relevante Erkenntnisse mit dem crossfunktionalen Team.
• Maßnahmenentwicklung: Sie entwickeln zugangssichernde und verkaufsfördernde Maßnahmen in einem kompetitiven Umfeld – mit sinnvollem und effizientem Ressourceneinsatz.
• Veranstaltungen: Sie führen Informationsveranstaltungen durch, ggf. mit eigenen Vorträgen, und nehmen an relevanten regionalen und nationalen Weiterbildungsveranstaltungen, Tagungen und Kongressen teil.
• Teamarbeit: Sie arbeiten eng und außendienstlinien-übergreifend im regionalen, crossfunktionalen Team, bringen Ihre Ideen proaktiv ein, teilen Wissen und fördern eine gemeinsame Ziel-, Werte- und Gestaltungskultur.

Ihr Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Promotion in einer Naturwissenschaft, Pharmazie oder Medizin, alternativ ein sonstiger akademischer Abschluss
• Anerkennung gemäß § 75 Abs. 3 als Pharmaberater:in
• Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen, insbesondere MS Office, Datenbanken, iConnect, Veeva, Workday sowie digitalen Support-, Analyse- und Schulungssystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Persönlichkeit & Mindset

• Gestaltungswille & Eigenantrieb: Sie bringen Energie, Pioniergeist und Eigeninitiative mit, erkennen Chancen, setzen klare Prioritäten und bleiben auch bei Rückschlägen lösungsorientiert.
• Neugier & Datenorientierung: Sie hinterfragen Annahmen und nutzen Daten sowie Erkenntnisse aus Kundengesprächen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Wirkung Ihrer Maßnahmen zu überprüfen.
• Empathie & Kundenverständnis: Sie hören aufmerksam zu, verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln daraus Ansätze mit echtem Mehrwert.
• Überzeugungskraft & Verbindlichkeit: Mit sehr guten kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick begeistern Sie für Produkte, Ideen und Konzepte, vertreten Ihre Position klar und respektvoll und verfolgen Vereinbarungen konsequent nach.
• Teamgeist & Vernetzung: Sie arbeiten gern crossfunktional, verbinden Menschen miteinander, verstehen die Dynamik komplexer Organisationen und können andere positiv beeinflussen.
• Eigenverantwortung & Umsetzungsstärke: Sie übernehmen Verantwortung von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung, arbeiten strukturiert und organisiert und verbinden Flexibilität mit gesundem Pragmatismus.
• Lernbereitschaft & digitale Affinität: Sie arbeiten sich schnell in komplexe Sachverhalte ein, suchen aktiv Feedback, sind kreativ, digital affin und verstehen Weiterentwicklung als kontinuierlichen Prozess.

INTERN:

Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH (RA-JACDE-SBV@its.jnj.com) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.

EXTERN:

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.