CDD – Chef de Projets BI ESG – Parfums Beauté – H/F/X

LIEU : Neuilly-sur-Seine

DUREE : 7 mois - décembre 2026 à mi-juin 2027 (remplacement de congé maternité)

Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  Cette philosophie est largement héritée de Gabrielle Chanel, qui a toujours œuvré pour affirmer sa propre indépendance et celle de toutes les femmes.

Au sein de la direction finance, rattaché(e) au Responsable Projets Finance & Performance ESG, et en lien étroit avec les équipes Finance, Sustainability et la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) vous assurez le pilotage fonctionnel de la solution BI dédiée au bilan carbone de la Division Parfums Beauté.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

Coordination des processus BI pendant la campagne de reporting

Assurer la continuité et le bon déroulement de la campagne annuelle de Bilan Carbone pour la Division Parfums Beauté.

• Piloter le dispositif opérationnel permettant d’assurer la mise à jour, la fiabilité et la disponibilité de la BI durant la campagne annuelle de reporting, de janvier à avril.
• Établir et suivre le planning des actions, prérequis, contrôles et livrables nécessaires au bon fonctionnement de la BI.
• Coordonner les différentes parties prenantes afin de sécuriser la réalisation des actions attendues dans les délais.
• Identifier, anticiper et suivre les risques, dépendances et points de blocage susceptibles d’impacter la disponibilité ou la qualité des données.
• Assurer une communication régulière sur l’avancement, les alertes, les risques et les plans d’action auprès des parties prenantes.

Gouvernance du run et de la qualité de la donnée :

En étroite collaboration avec l’IT pour assurer l’intégrité des données tout au long de la campagne CSRD, de la source jusqu’au reporting corporate.

• Animer les points de coordination avec les équipes Corporate pour garantir l'alignement des données entre les différents outils BI.
• Centraliser, qualifier et prioriser les anomalies remontées par les utilisateurs et équipes métier.
• Créer et suivre les tickets de résolution incident (JIRA)
• Animer des points de suivis réguliers avec les équipes métiers et IT afin de fluidifier la résolution des anomalies

Pilotage fonctionnel et AMOA de la BI :

Assurer le rôle d’owner fonctionnel de la solution BI dédiée au bilan carbone.

• Être le point de contact entre les équipes métier, Sustainability/RSE, Performance ESG et les équipes IT sur les sujets relatifs à la BI carbone.
• Recueillir, analyser, clarifier et prioriser les besoins d’évolution fonctionnelle de la solution.
• Formaliser les expressions de besoin, règles de gestion et spécifications fonctionnelles, en lien avec les équipes concernées.
• Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT et en valider la conformité fonctionnelle.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

• De formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université).
• Expérience en gestion de projet data et BI.
• La connaissance des sujets ESG est un plus.
• Excellentes qualités relationnelles, avec de fortes capacités de communication orale et écrite.
• Esprit analytique et orienté solutions.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET Ce que CHANEL peut vous offrir

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.

Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.

Vous bénéficiez d’un suivi individualisé au service de votre développement et vous évoluez dans votre capacité de leadership et de gestion

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes.

Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.