Stage en conduite du changement - Toulouse F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Pourquoi PwC Toulouse?​

Intégrer PwC, c’est devenir un acteur de croissance et d’innovation. Dynamisme, excellence, engagement sont autant de qualités que PwC met au service de ses clients en France et à l’international pour les aider à atteindre tout leur potentiel. ​

L'équipe PwC Consulting de Toulouse est une équipe à taille humaine (~30 personnes) qui accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation sur la région Sud-Ouest. Dotée notamment d’une expertise dans le secteur Aéronautique, Spatial et Défense.​

Au sein de notre équipe nous accompagnons les transformations de nos clients en actionnant le levier du capital humain grâce à des compétences spécifiques en conduite du changement, mais aussi en stratégie RH, transformation organisationnelle et digitale, gestion des talents et bien d’autres.​

Vos missions ​

Dans le cadre de ce stage, vous participerez à des missions variées pour : ​

• Accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation : vous serez amené à contribuer auprès de nos équipes depuis la réalisation de diagnostics jusqu’à l’élaboration et au déploiement des recommandations ​

• Améliorer l'efficacité des organisations et des processus de nos clients : capter, consolider et formaliser des processus, rôles et responsabilités ​

• Contribuer aux actions de développement commercial du cabinet PwC : vous contribuerez à la construction de propositions commerciales (veille sectorielle, benchmark, structuration et formalisme de l’offre). ​

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants : 

• Animation et développement de notre communication interne et externe  

• Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner 

• Contribution au développement du cabinet 

• Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres 

Votre profil ​

• Profil Bac +5 : Master 2 obligatoire ​

• Avoir une 1ere expérience professionnelle et un intérêt pour la dimension humaine, le travail en équipe et en mode projet/collaboratif ​

• Connaissance du secteur Aéronautique, Spatial et Defense​

• Autonomie, curiosité, enthousiasme, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, prise d’initiative, empathie​

• Niveau d’anglais professionnel​

• Excellente maîtrise de PowerPoint, Excel, de la Suite Google et utilisation de certaines IA génératives​

A l’issue de ce stage, vous serez également en mesure de postuler pour un emploi de Consultant(e) Junior chez PwC. ​

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV