Responsable Prévention DA - Métal - CDI F/H

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

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CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Ingénieur ou Bac+5 dans un domaine technique avec une spécialisation ou une expérience significative en sûreté nucléaire. Formation en Management QPSE.
• Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum en SSE.
• Compétences recherchées : 
  • Maîtrise des réglementations et normes en matière de Santé, Sécurité et Environnement, notamment ISO 45001 et/ou MASE. Connaissances solides en prévention des risques spécifiques au secteur du bâtiment.
  • Capacité à anticiper et intégrer les évolutions législatives et normatives en matière de SSE.
  • Aptitude à piloter des projets de prévention complexes, de la définition des objectifs à l'évaluation des résultats.
  • Compétences avérées en analyse des risques, réalisation d'audits et élaboration de plans d'actions correctives.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale, d'animation de formations et de sensibilisations, ainsi que de représentation de l'entreprise.
  • Capacité à mobiliser, coordonner, à partager les bonnes pratiques et à créer une dynamique collaborative.
  • Aptitude à développer de nouvelles approches.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78)

Rémunération selon profil sur 13.3 mois

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Télétravail (6 jours par mois)

Ticket Restaurant / RIE

Actionnariat salarié CSE

Voiture de fonction

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

• Un entretien RH

• Un entretien avec le Directeur DO Bâtiment

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. À vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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