Alternance – Commercial Immobilier Junior ( H/F)

ESG Immobilier Lyon recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transaction immobilière, un·e Commercial(e) Immobilier Junior en contrat d’apprentissage (alternance). 

Objectif du Poste 

• Assurer le support administratif et l’appui commercial du tuteur. 

• Accompagner l’étudiant dans la gestion progressive de dossiers clients. 

• Offrir la possibilité de développer, en parallèle, une activité indépendante complémentaire. 

Responsabilités Principales 

Support Administratif et Préparation de Dossiers 

• Avant le rendez-vous : 

• Préparer le dossier d’évaluation (recherche de données cadastrales, références notariales et marché local). 

• Mettre en forme des fiches de présentation et réaliser une étude préliminaire de la concurrence à l’aide d’outils digitaux spécialisés. 

• Après le rendez-vous : 

• Saisir les données dans le logiciel d’évaluation pour établir un rapport complet (comprenant études de marché et comparatifs). 

• Effectuer le traitement et la retouche des photos via des logiciels dédiés. 

Gestion des Mandats 

• Collecter l’état civil et les documents nécessaires auprès des vendeurs. 

• Réaliser la saisie et le scan des documents pour constituer le mandat. 

• Organiser un classeur de suivi regroupant toutes les informations relatives au bien (suivi des appels, offres d’achat, etc.). 

Support et Tâches Complémentaires 

• Réaliser des tâches additionnelles en communication/marketing selon les besoins (notamment lors de périodes d’absence ou de non-recrutement de personnel complémentaire). 

• Participer activement à l’amélioration continue des outils internes et à la montée en compétences du service. 

Exigences du Poste 

• Mobilité : Le candidat doit être véhiculé. 

• Organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches avec rigueur et méthode. 

• Présence sur Site : Poste basé sur site, sans possibilité de télétravail. 

Outils et Équipements Mis à Disposition 

• Espace de travail équipé (bureau, PC, écran, téléphone portable). 

• Accès aux logiciels de gestion et d’évaluation immobilière. 

• Support technique et formateur pour accompagner la progression du candidat. 

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats  
Prochaine rentrée : Septembre/Octobre 
Rémunération : Selon le profil et l'expérience