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Eiffage

Conducteur travaux principal / Chef de groupe F/H

Saint-Ouen, Île-de-France, France (city only)

Full-time

First seen by offpeak October 22, 2026

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Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Dans le cadre de son développement, l’établissement Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat, de la branche Construction, rattaché à la région Ile de France, recrute en CDI :

Conducteur travaux Principal / Chef de groupe - Réhabilitation F/H

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Rémunération : sur 13,3 mois et système de rémunération avantageux et participatif

Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat est spécialisée dans la réhabilitation de logements (rénovation de logements occupés, amélioration énergétique, transformation de bureaux en logements...) ainsi que les travaux services pour les marchés en dessous de 2M€ et les marchés à bons de commande.

Quelles seront vos missions ?

Votre profil :

Idéalement issu-e d'une formation de type  Bac +5, Master II ou école d’ingénieurs dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur le poste de conducteur de travaux principal et notamment en rénovation de logements occupés.

Dynamique et autonome vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et appréciez le travail en équipe.

CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CSE - Entreprise Handi Accueillante

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?

Alors rejoignez-nous !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.