Chef de Projet – Métal – CDI H/F

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

Rejoignez nos équipes ! 

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, génie industriel, ou équivalent.

• Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement sur des projets à forte valeur ajoutée ou à dominante technique dans le domaine des systèmes mécaniques complexes ou des équipements de levage/manutention.

• Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projet (planning, budget, gestion des risques, suivi des coûts, etc.). Une certification (PMP, Prince2, etc.) serait un plus.

• Vos qualités relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes sont avérées.

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité face aux imprévus.

• La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans notre contexte international.

Lieu d'affectation : Vélizy-Villacoublay (78) ou Cuincy (59).

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78) ou Cuincy (59).

• Rémunération selon profil sur 13.3 mois.

• Primes diverses (13ème mois, prime vacances).

• Voiture de fonction.

• Télétravail (6 jours par mois).

• Ticket Restaurant / RIE.

• Actionnariat salarié.

• 1% logement

• Mutuelle PROBTP

• Plan d’Épargne Groupe Eiffage

• CSE (Chèques vacances, places de cinéma, colis de Noel, billetterie)

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.

• Un entretien RH.

• Un entretien avec le Manager.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. 

À vous d’inventer un avenir à taille humaine. 

#EspritDeFamille

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