Gruppenleitung Schadenregulierung Gewerbeversicherungen (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Ihr Beitrag für das WIR

• praktische Ausbildung Mitarbeiter
• Unterrichtung und Schulung der Mitarbeiter über wichtige neue Sachverhalte
• Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen Belangen (z.B. Urlaubsplanung, hybrides Arbeiten, etc.)
• Ratenorganisation und Arbeitsverteilung
• Unterstützen der Mitarbeiter bei Engpässen und Regelung der Vertretung innerhalb der Gruppe bei Abwesenheit von Sachbearbeitern
• Unterrichtung der Abteilungsleitung über wichtige Eingänge und Vorkommnisse
• Wahrnehmung von Rücksprachen der Sachbearbeiter und Teamleiter
• Prüfung und Freigabe von Stichproben/Vorlagen
• Führen schwierigen Schriftwechsels/ Beschwerdebearbeitung
• Auswahl von Bewerbern und Wahrnehmung von Bewerbergesprächen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Schadensregulierung im Kompositbereich
• fundierte Kenntnisse in mindestens der Sach- und/oder Technischen-
  Versicherung
• Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Arbeit - auch unter Belastung
• Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und zur Übernahme von Verantwortung
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: