Gestionnaire, Gestion du risque de modélisation - FR 071

Date limite pour postuler : novembre 1 2026, 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  #LI-Hybrid

Poste : Gestionnaire, Gestion du risque de modélisation

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• Gest., Analyse quantitative 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $ en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement. 

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine. 
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto à Montréal. 
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.  

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Équipe de gestion du risque de modélisation assure la supervision, à l’échelle d’EDC, des risques associés aux modèles ainsi qu’aux autres outils utilisés à EDC. Elle établit et tient à jour les politiques de gouvernance, les normes, les procédures, les inventaires, les évaluations des risques et les rapports qui favorisent une gestion rigoureuse du cycle de vie des modèles. En outre, elle valide et examine de manière indépendante les modèles pour s’assurer qu’ils demeurent adaptés à l’usage auquel ils sont destinés. L’Équipe est également à la tête de programmes de gouvernance en évolution visant des outils non associés aux modèles et des modèles d’IA générative. Elle collabore avec les fonctions sectorielles, technologiques, de gestion des risques et de gouvernance pour établir des exigences pratiques et fondées sur les risques, conformes au mandat d’EDC et aux directives réglementaires applicables. 

Ce que vous ferez : 

La personne choisie dirigera une équipe de spécialistes du risque de modélisation et supervisera les activités indépendantes de validation, de gestion et de production des rapports liées aux modèles au sein d’EDC. Elle apportera un regard critique et pertinent sur le développement et l’utilisation des modèles, traduira les attentes réglementaires en contrôles concrets et conseillera les parties prenantes des échelons supérieurs sur le risque de modélisation, les limites et les priorités en matière de mesures correctives. Son leadership renforcera les pratiques d’EDC en matière de risque de modélisation et favorisera l’utilisation sûre et efficace des modèles et des technologies d’analyse émergentes. 

• Diriger, encadrer et former une équipe de spécialistes du risque de modélisation, établir les priorités et maintenir des normes élevées en matière de qualité des analyses, de documentation et de respect des délais. 

• Planifier et superviser des validations et des examens de modèles, de manière indépendante et selon une approche fondée sur le risque, dans l’ensemble des domaines de risque et d’activité concernés, notamment le risque de crédit, le risque financier, les prévisions, la tarification, l’évaluation, le capital, la simulation de crise et les analyses avancées. 

• Évaluer la conception des modèles, leur solidité conceptuelle, la qualité des données, la mise en œuvre, le rendement, les limites, les contrôles et la surveillance continue, et transmettre des conclusions et des recommandations claires. 

• Proposer des critiques constructives aux développeurs, propriétaires et utilisateurs de modèles, et superviser la détection, l’escalade hiérarchique et la correction rapide des anomalies révélées par les modèles et des acceptations du risque. 

• Assurer la mise à jour et l’amélioration des politiques, normes, procédures, inventaires, méthodologies de notation des risques et rapports de gestion relatifs au risque de modélisation, conformément à l’appétit pour le risque d’EDC et aux attentes réglementaires applicables. 

• Surveiller le profil de risque de modélisation et préparer des rapports concis ainsi que des recommandations à l’intention de la haute direction et des comités de gouvernance. 

• Conseiller les parties prenantes sur les exigences relatives au cycle de vie des modèles, les nouveaux cas d’utilisation des modèles, les modèles tiers, les risques liés à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique, ainsi que sur les approches de gouvernance proportionnelles. 

• Établir des relations fructueuses entre les équipes sectorielles et les fonctions de contrôle, et apporter son soutien aux contrôles réglementaires, aux vérifications internes et aux autres activités d’assurance liées au risque de modélisation. 

• Promouvoir l’amélioration continue grâce à des méthodes, des outils, des données, une automatisation et un partage des connaissances plus efficaces tout en préservant l’indépendance de la fonction de gestion du risque de modélisation. 

Ce que nous cherchons: 

• Diplôme de premier cycle dans une discipline quantitative comme la statistique, les mathématiques, l’économie, les finances, l’actuariat, l’informatique, l’ingénierie ou un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience 
• Au moins 7 années d’expérience progressive en gestion du risque de modélisation, en validation des modèles, en élaboration de modèles, en gestion des risques quantitatifs ou dans un domaine étroitement lié au sein d’une institution financière ou d’un environnement réglementé 
• Expérience avérée en matière de gestion d’équipes, de projets complexes ou d’un portefeuille d’examens simultanés de modèles, tout en assumant la responsabilité de la qualité, du respect des délais et des résultats attendus par les parties prenantes 
• Solide connaissance de la gouvernance du risque de modélisation et du cycle de vie des modèles, notamment la reconnaissance des modèles, la notation des risques, la validation, l’approbation, la mise en œuvre, le suivi, la gestion des changements et la mise hors service 
• Solides connaissances en analyse quantitative et en statistique; capacité à évaluer les méthodologies, les hypothèses, les données, la mise en œuvre et le rendement des modèles pour tout un éventail de types de modèles 
• Maîtrise des attentes réglementaires du secteur financier canadien et des pratiques du secteur en matière de gestion du risque de modélisation, notamment la Ligne directrice E-23 du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) et les considérations connexes relatives à la gouvernance, aux données et aux risques technologiques 
• Excellent jugement, bon esprit critique et solides compétences en communication écrite et orale, et capacité à expliquer des questions techniques complexes et à convaincre les parties prenantes des échelons supérieurs 
• Capacité à établir des relations fructueuses tout en conservant son indépendance, son objectivité et son esprit critique 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais 

Ce qui vous distinguera :

• Diplôme d’études supérieures dans une discipline quantitative ou commerciale 
• Titre professionnel (p. ex. CFA, FRM, PRM ou CPA) ou titre d’actuaire 
• Expérience dans le domaine des modèles de risque de crédit, notamment la probabilité de défaut, la perte en cas de défaut et l’exposition en cas de défaut; maîtrise du modèle de pertes de crédit attendues (IFRS 9), de la simulation de crise, du capital économique, de l’évaluation, des prévisions ou des modèles de tarification 
• Expérience dans l’évaluation de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage automatique, de l’IA générative ou de modèles tiers, ainsi que des risques associés en matière d’explicabilité, d’équité, de données, de rendement et de gouvernance 
• Maîtrise pratique des outils d’analyse ou des langages de programmation comme Python, R, SAS, SQL ou des technologies comparables 
• Expérience dans l’amélioration des cadres de gouvernance des modèles, la mise en œuvre de changements réglementaires ou la conduite de transformations en matière de processus, de données ou de technologies au sein d’une fonction de gestion du risque de modélisation 
• Connaissances dans les domaines du crédit à l’exportation, des prêts commerciaux, de l’assurance, du financement du commerce ou de l’environnement commercial d’EDC 

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.  

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.