Ingénieur Études / Chiffrage Infrastructures Énergétiques F/H

Et si votre prochain défi professionnel servait directement la planète ?

Chez Idex, nous ne nous contentons pas de produire, distribuer et optimiser l'énergie : nous sommes des héros de la décarbonation. Premier groupe français indépendant du secteur (CA de 2,1 milliards en 2025), nous transformons les territoires grâce à des solutions locales et bas-carbone (biomasse, géothermie, solaire …).

Rejoindre la #TeamIdex, c'est intégrer une entreprise à mission où vos compétences servent une ambition claire : accélérer la transition énergétique. Ici, nous ne cherchons pas seulement des experts, mais des personnalités qui partagent nos valeurs :

• L'Engagement collectif pour agir face à l’urgence climatique

• L'Esprit de conquête pour relever les défis de nos 12 000 clients et explorer de nouveaux territoires

• La Rigueur dans l'action pour transformer nos idées en résultats concrets

• L’Exemplarité et la Transparence pour construire ensemble une relation de confiance

Intitulé du poste : Ingénieur Études de Prix (ou Ingénieur Chiffrage / Réponse à Appel d'Offres CAPEX ).

Secteur : Construction - Infrastructures Énergétiques.

Localisation : [Normandie - Hauts de France ].

Type de contrat : CDI.

Rattachement hiérarchique : Chef de Projet Technique RCU Hauts de France - Normandie  / Directeur Commercial.

Mission Principale

En réponse aux appels d'offres (publics ou privés) pour la construction d'infrastructures énergétiques, vous êtes responsable de l'élaboration de l'offre technique et financière pour la construction / rénovation d'infrastructures énergétiques.

Votre mission est de concevoir la solution la mieux-disante, en optimisant les aspects techniques (méthodes, dimensionnement des moyens) et financiers (coûts, marge) pour garantir la compétitivité de l'offre tout en sécurisant la rentabilité future du chantier.

 Tâches et Responsabilités Clés

1. Analyse de l'Appel d'Offres (Phase de Lancement)

• Analyser l'ensemble du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) : CCTP, CCAP, plans, rapports (géotechnique, environnemental...).
• Identifier les exigences techniques clés, les contraintes spécifiques (site, co-activité, normes énergie, environnement, urbanisme, ICPE  ) et les risques contractuels.
• Participer au "bouclage" (go/no-go) avec la direction pour valider la pertinence de répondre.
• Effectuer les visites de site (lorsqu'elles sont prévues) pour appréhender les contraintes terrain.

2. Dimensionnement de l'Opération et Méthodes (Phase d'Étude)

• Définir les méthodes d'exécution les plus adaptées (modes opératoires pour le génie civil, la VRD du réseau de chauffage urbain  ,phasage des lots techniques, chiffrage des équipements process).
• La réalisation de piétonnages et/ou audits des installations avec prise d’informations,
• Réaliser le planning prévisionnel de l'opération (chemin critique, macro-tâches, mise en service industriel des parties de réseaux).
• Dimensionner les moyens humains (effectifs propres, encadrement) et matériels (engins de levage, coffrages, équipements de sécurité spécifiques).

3. Chiffrage et Consultation (Phase de Valorisation)

• Réaliser ou superviser les quantitatifs pour les lots principaux (notamment Réseau de distribution, VRD et Génie Civil ).
• Lancer les consultations pour tous les corps d'état (sous-traitants et fournisseurs) sur la base de cahiers des charges précis en coordination avec le chef de projet techniques.
• Analyser et comparer techniquement et financièrement les offres des partenaires.
• Chiffrer les déboursés secs  selon trois postes (Production, Distribution, Sous-stations --> main-d'œuvre, matériaux, matériel) .
• La coordination et pilotage des parties prenantes en interne (service achats, énergies) et en externe (fournisseurs process, etc)
• Participer à la définition de la marge et du prix de vente final avec la direction.

4. Finalisation de l'Offre

• Rédiger le Mémoire Technique (ou "offre technique") : document clé qui explique la réalisation des ouvrages (méthodologie, planning, organisation QSE, dimensionnement des moyens).
• La rédaction des pièces techniques (PID, schéma, etc),
• Mettre en forme les documents financiers de l'offre (DPGF, BPU).
• Participer aux soutenances orales Comité d'engagement interne et aux phases de négociation avec le client.

5. Transfert (En cas de succès)

• Organiser la réunion de "transfert" avec l'équipe Travaux et réalisation des Ouvrages.
• Transmettre le dossier marché complet, en expliquant les hypothèses de chiffrage, les risques identifiés et les opportunités.

 Prérequis et Profil Recherché

Formation

• Bac +5 (Diplôme d'Ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation en Génie climatiques avec connaissances solides en VRD Génie Civil ou .
• Une double compétence (ex: Génie Civil + notions en Génie Électrique Génie des Fluides) est très appréciée.

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience.
• Une expérience préalable en conduite de travaux (exécution) est un atout majeur pour chiffrer avec réalisme. 
• Une expérience réussie en Bureau d'Études de Prix sur des projets industriels ou tertiaires complexes est requise.

Compétences Techniques (Savoir-faire)

• Maîtrise des techniques de construction TCE (la VRD , Génie civil  et Génie climatiques sont les lot directeur sur ces projets).
• Compréhension des spécificités des sites énergétiques (normes de sécurité, fondations spéciales, contraintes HT/THT, anti-feu...).
• Maîtrise des logiciels de chiffrage d'Excel.
• Maîtrise des outils de planification (MS Project).
• Compétences rédactionnelles (pour le mémoire technique).
• Connaissance des aspects contractuels et juridiques des marchés de travaux . 

Compétences Comportementales (Savoir-être)

• Rigueur et Précision : incidences et conséquences directes sur la rentabilité.
• Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à "décortiquer" un dossier complexe et à en extraire l'essentiel .
• Curiosité et Inventivité : Être force de proposition pour trouver des variantes techniques ou méthodologiques optimisées.
• Gestion du Stress : Capacité à gérer les "coups de feu" et les deadlines des remises d'offres.
• Bon relationnel et Négociation : Essentiel pour animer les consultations avec les sous-traitants et parties prenantes interne .

Chez Idex, c'est l'aventure humaine qui nous anime et nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives où chaque talent peut s’épanouir, progresser et mesurer l'impact de son travail au quotidien.

Vous avez envie de trouver du sens dans vos actions et d'agir concrètement pour la planète comme nos 6 500 héros ? Rejoignez-nous. 

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