Conseiller(ère) stratégique senior - Projets TI

Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.

In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

Do these words resonate with you? They are our company values.

At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.

At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.

Description du poste

Le(la) Conseiller(ère) stratégique senior en projets TI joue un rôle-clé d'alignement entre les orientations d'affaires de l'organisation et la transformation numérique/informatique. En tant qu'expert(e)-conseil, vous accompagnez les équipes de direction et les parties prenantes clés dans la définition, la gouvernance et le pilotage des initiatives technologiques majeures. Vous apportez une vision stratégique globale pour maximiser la valeur d'affaires générée par les investissements TI.

Responsabilités

Orientations et conseil stratégique : 

• Évaluer la maturité technologique et analyser les besoins d'affaires pour formuler des recommandations stratégiques à haut niveau;

• Élaborer des dossiers d'affaires (business cases), des analyses d'impact et des feuilles de route (roadmaps) de transformation TI;

• Conseiller la haute direction sur le choix de architectures, des solutions technologiques et la gestion des risques. 

Gouvernance et gestion de portefeuille de projets : 

• Définir et faire évoluer les cadres de gouvernance des projets stratégiques TI;

• Prioriser les initiatives technologiques selon leur ROI, leurs risques et la capacité d'absorption de l'organisation;

• Assurer le suivi stratégique des grands indicateurs de performance (KPI) et de la livraison de la valeur. 

Gestion du changement et accompagnement : 

• Élaborer et superviser la stratégie de gestion du changement auprès des unités d'affaires concernées;

• Agir comme catalyseur de la transformation numérique en mobilisant les équipes autour des visions technologiques;

• Faciliter les ateliers stratégiques, les comités de pilotage et la résolution de conflits à haut niveau. 

Qualifications

• Baccalauréat ou Maîtrise en informatique, génie logiciel, gestion des systèmes d'information (GSI) ou administration des affaires (MBA un atout);

• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 5 ans dans un rôle de conseil stratégique ou de direction de programmes/portefeuilles d'envergure;

• Expérience démontrée dans la conduite de projets de transformation numérique complexes;

• Solide maîtrise des cadres de gestion de projet et de gouvernance (Agile/Scrum, SAFe, PMI/PMP, TOGAF, ITIL);

• Excellente compréhension des enjeux technologiques modernes (Cloud, architecture d'entreprise, sécurité, données);

• Capacité éprouvée à rédiger des dossiers d'affaires rigoureux et à mesurer la création de valeur;

• Excellent leadership d'influence et capacités de négociation;

• Esprit d'analyse aiguisé, vision systémique et posture axée sur la résolution de problèmes;

• Excellente communication en français (orale et écrite) vulgarisant facilement les concepts complexes aux décideurs non technologiques. 

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
• Employer contribution to a group RRSP;
• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
• Annual IT equipment budget;
• A balanced work environment with flexible working hours;
• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
• An international community of experts ready to share their knowledge;
• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756