Koordinator/Key User Materialplanung (m/w/d)

Als Koordinator/Key User Materialplanung (m/w/d) stellen Sie die zuverlässige Versorgung unserer internationalen Produktionsstandorte mit Materialien und Komponenten sicher. Dabei koordinieren Sie komplexe Materialflüsse, treiben die Weiterentwicklung von Planungsprozessen voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Effizienz unserer globalen Lieferkette.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Materialplanung von Intercompany-Produkten zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und optimalen Bestandsführung 

• Koordination und Steuerung von Großprojekten und kritischen Bedarfs-, Versorgungs- und Eskalationsthemen in Abstimmung mit Produktionsstandorten 

• Leitung und Unterstützung übergreifender Supply-Chain- und Materialplanungsprojekte 

• Analyse und Optimierung von Beständen, Materialflüssen und Transportkosten zur Steigerung der Lieferketteneffizienz 

• Weiterentwicklung von Lieferfrequenzen, Lieferplänen und Planungsprozessen zur Verbesserung von Versorgungssicherheit und Transparenz 

• Übernahme von Key-User-Aufgaben sowie Mitgestaltung und Optimierung relevanter Systeme und Prozesse 

• Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und Prozesse einschließlich Anwenderschulungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain in einem internationalen Umfeld 

• Fundierte Kenntnisse in Materialwirtschaft, Bestandsmanagement, Produktionsplanung sowie S&OP-Prozessen 

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Materialflüsse innerhalb internationaler Wertschöpfungsnetzwerke 

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP ECC und SAP S/4HANA 

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 

Wir bieten:

• Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen

• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander

• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen

• Moderne IT-Infrastruktur