Expert (m/w/d) Produktmanagement Distanzsensoren

Als Expert (m/w/d) Produktmanagement für Distanzsensoren übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Lifecycle-Management Ihres Produktsegments. Sie begleiten Produkte von der Anlage im System über die Markteinführung bis zur Weiterentwicklung und stehen dabei im engen Austausch mit Entwicklung, Vertrieb und Marketing. Freuen Sie sich auf ein innovatives Produktspektrum und ein internationales Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben:   

• Unterstützung des Lifecycle-Managements für das Produktsegment Distanzsensoren 

• Koordination von Produktentwicklungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement – von der Anforderung bis zur Markteinführung 

• Umsetzung der Produkt-, Preis- und Distributionsstrategie 

• Erstellung und Pflege von Marketingunterlagen, Präsentationen und technischer Dokumentation 

• Pflege, Weiterentwicklung und systemseitige Verwaltung von Produktdaten 

• Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks sowie langfristiger Partnerschaften 

• Durchführung technischer Schulungen und Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie Kundenprojekten im In- und Ausland 

Ihr Profil:   

• Berufserfahrung im technischen Umfeld, z. B. als Elektrotechniker oder in vergleichbarer Position 

• Erste Erfahrung im Produktmanagement und/oder Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte von Vorteil 

• Erfahrung im Bereich Vision Systems wünschenswert

• Technisches Know-how im Bereich Distanzsensorik (z. B. Ultraschall, Radar oder kamerabasierte Systeme) wünschenswert 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungspartnern 

• Sicheres und zielgruppenorientiertes Auftreten in Präsentationen und Schulungen 

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz 

Wir bieten:  

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen    

• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander  

• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung   

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit    

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen    

• Moderne IT-Infrastruktur   

• Lademöglichkeiten für E-Autos