Chargé/e de mission Ouverture Sociale

Contexte :

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de l'Engagement Social et Environnemental recherche un/une:

Chargé/ Chargée de mission Ouverture Sociale

(CDD à temps plein de 6 mois à partir de novembre)

Ce que nous attendons de vous:

• Coordination des programmes d’ouverture sociale

• Déployer le plan d’action annuel défini avec la responsable de service

• Mettre en œuvre les tutorats, stages, visites, forums et événements

• Assurer l’organisation logistique (salles, transports, restauration, coordination interne)

• Piloter le parcours des étudiants tuteurs : recrutement, inscriptions, formations, émargements et suivi

• Assurer le lien avec les collèges, lycées, rectorat, préfecture et partenaires associatifs

• Contribuer au développement et à la fidélisation des partenariats

• Animation des dispositifs : concevoir et animer les réunions de lancement

• Gestion administrative et budgétaire

• Préparer les demandes de subventions et réponses aux appels à projets

• Suivre les indicateurs de performance, produire des tableaux de bord et bilans et mesurer l’impact des actions mises en œuvre

• Assurer une veille sur les politiques publiques d’égalité des chances et identifier les bonnes pratiques dans l’enseignement supérieur

Ce que nous recherchons:

• Formation Bac+5 en gestion de projet, sciences de l’éducation, développement social, RSE, politiques publiques ou management associatif

• Première expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, sociaux, associatifs ou d’intérêt général

• Compétences en gestion de projet et organisation d'évènements

• Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Teams et outils collaboratifs

• Compétences en suivi budgétaire et en création de tableaux de bord/ reporting

• Capacité d'animation de groupes et d'animation de groupes

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo

• 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an

• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon