BOVAG - Portfolio Performance Lead

BOVAG Business zoekt een Portfolio Performance Lead die samen met de directies van haar deelnemingen werkt aan betere bedrijfsprestaties en duurzame waardecreatie. Een nieuwe, zelfstandige positie waarin je financiële scherpte verbindt aan ondernemerschap, commerciële ontwikkeling en concrete verbeteringen.

Je werkt rechtstreeks samen met de twee uitvoerende bestuurders en bent een inhoudelijke sparringpartner voor de directies en financiële verantwoordelijken van de deelnemingen. Je doorgrondt hun bedrijfsmodellen, maakt prestaties inzichtelijk en helpt plannen en groeikansen te vertalen naar onderbouwde keuzes.

De deelnemingen hebben ieder een eigen directie, bedrijfsmodel en ontwikkelagenda. Bij een deel vragen ontvlechting en verdere professionalisering aandacht. Tegelijkertijd liggen er kansen voor commerciële groei, betere resultaten en samenwerking tussen de bedrijven.

Een belangrijke eerste opdracht is het versterken van de bedrijfsrapportages en het inrichten van een heldere rapportage- en overlegcyclus. Daarmee geef je de Board bruikbare stuurinformatie en ontstaat een stevige basis voor het gesprek over prestaties, bedrijfsplannen en investeringen.

Vanuit die basis ondersteun je de directies bij het aanscherpen van hun bedrijfsmodel en meerjarenbegroting. Je onderzoekt ook waar aanvullende groeikansen liggen, bijvoorbeeld door samenwerking, grotere investeringen of overnames, en helpt deze te vertalen naar realistische businesscases.

Je krijgt veel ruimte om de functie vorm te geven. Je invloed bouw je op vanuit expertise, vertrouwen en overtuigingskracht. De directies behouden hun verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en resultaten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunt directies en financiële verantwoordelijken bij het verbeteren van bedrijfsrapportages en het inrichten van een maand-, kwartaal- en aandeelhouderscyclus, afgestemd op de informatiebehoefte van de Board
• Ontwikkelt een samenhangend portefeuilleoverzicht en vertaalt financiële en operationele ontwikkelingen naar heldere inzichten, adviezen en aandachtspunten
• Bespreekt omzet, marges, kosten en groei en maakt zichtbaar waar bijsturing of besluitvorming nodig is
• Ondersteunt directies bij bedrijfsplannen en meerjarenbegrotingen en toetst aannames vanuit marktkansen en de haalbaarheid van het bedrijfsmodel
• Helpt groeikansen, grotere investeringen en mogelijke overnames te onderbouwen met concrete, realistische businesscases
• Signaleert mogelijkheden voor samenwerking tussen deelnemingen rond producten, dienstverlening, data en klanten
• Bereidt bestuurlijke gesprekken en besluitvorming voor en bewaakt de opvolging van afspraken en verbeteracties

Requirements

• Een stevige financieel-bedrijfseconomische basis en ervaring met het analyseren en verbeteren van bedrijfsprestaties
• Ervaring met het opbouwen of versterken van managementrapportages, planning en control en financiële stuurinformatie
• Vermogen om bedrijfsmodellen te doorgronden en begrotingen, prognoses en businesscases kritisch te beoordelen
• Commercieel inzicht en het vermogen marktkansen te verbinden aan financiële en operationele keuzes
• Voldoende ervaring en stevigheid om directies en bestuurders inhoudelijk uit te dagen en mee te nemen
• Zelfstandig, ondernemend en praktisch ingesteld, met het vermogen structuur aan te brengen in een nieuwe functie
• Relationeel sterk en overtuigend, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vasthoudendheid in de uitvoering

Passende achtergronden zijn bijvoorbeeld business control, finance business partnering, CFO services, finance transformation, performance improvement of portfoliomanagement. Doorslaggevend is dat je analyses weet te verbinden aan concrete verbeteringen in de bedrijfspraktijk.

Pré’s: ervaring met meerdere ondernemingen of businessunits, financiële professionalisering na een carve-out en het beoordelen van investeringen of overnames.

Benefits

Locatie en samenwerking
Je werkplek is bij BOVAG in Bunnik. Vanuit daar bezoek je regelmatig de deelnemingen, onder meer in Assen, Amsterdam en Nijmegen. Naast de bestuurders en directies werk je regelmatig samen met de manager finance van BOVAG.

Arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling
Een nadere toelichting op het arbeidsvoorwaardenpakket volgt gedurende het proces. Een onboarding assessment en onboardingprogramma maken onderdeel uit van het traject.

Diversiteit en inclusie
Bij Quaestus en BOVAG hechten we grote waarde aan diversiteit en inclusie. Kwaliteit en geschiktheid voor de opgave staan voorop, met ruimte voor verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen. Vrouwen worden nadrukkelijk aangemoedigd om op deze functie te reageren. Kandidaten die zich herkennen in de opgave, maar niet aan alle functievereisten voldoen, nodigen we eveneens van harte uit hun interesse kenbaar te maken.