Ouvriers de la chaîne d'embouteillage

Chez Ice River Sustainable Solutions, nos employé(e)s ont des opportunités incroyables de travailler pour une organisation reconnue pour son innovation avant-gardiste et sa conception écologique de produits et d’emballages.

Notre culture d’entreprise est inclusive, solidaire et axée sur l’apprentissage et le développement afin de favoriser l’avancement de carrière à l’interne. Nous sommes des personnes axées sur la résolution de problèmes, qui trouvent satisfaction et reconnaissance dans la réalisation de l’impossible. Nous sommes des gens de terrain, concentrés et engagés à faire partie de quelque chose de plus grand que soi.

Si vous êtes créatif(ve), passionné(e) et que vous aimez travailler dans un environnement collaboratif, nous aimerions faire votre connaissance.

Ice River Springs (9308-4630 Québec Inc.) est actuellement à la recherche de dix (10) travailleurs(euses) de ligne d’embouteillage (Manœuvres en transformation des aliments et boissons – CNP 95106) pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à notre installation de Lachute, Québec, située au 695, boul. Cristini, Lachute (QC) J8H 4N6.

Il s’agit de postes à temps plein, basés sur un cycle de travail de 80,5 heures sur 2 semaines, avec des heures supplémentaires occasionnelles. Le travail se fait par quarts rotatifs de 12 heures (horaire continental), principalement de nuit et la fin de semaine, avec quelques quarts de jour au besoin.

Résumé du poste :

Le ou la travailleur(euse) de ligne d’embouteillage joue un rôle clé dans le soutien aux opérations quotidiennes de notre ligne d’embouteillage de boissons. Ce poste consiste à faire fonctionner et à assister avec diverses machines de production, manipuler des matériaux, inspecter des produits et maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une expérience préalable dans le domaine de la fabrication ou de la transformation alimentaire, est capable de s’épanouir dans un environnement au rythme rapide, et est un(e) joueur(euse) d’équipe fiable avec une attitude positive.

Responsabilités principales :

• Faire fonctionner et assister les équipements de production tels que les remplisseuses, capsuleuses, étiqueteuses, formeuses de caisses, emballeuses, codeurs (bouteilles et caisses), palettiseurs et emballeuses de palettes, sous la supervision d’un(e) opérateur(trice) de machine ou d’un(e) chef d’équipe.

• Noter avec précision les données de production et d’emballage de base pour soutenir le contrôle de qualité et le suivi des stocks.

• Respecter toutes les procédures de sécurité de l’usine et de salubrité alimentaire, y compris le port de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) et la participation aux initiatives de sécurité.

• Garder les espaces de travail propres et organisés, en éliminant rapidement les débris et en maintenant les normes de salubrité.

• Aider à la manipulation sécuritaire et efficace des matières premières, des fournitures d’emballage et des produits finis.

• Inspecter les bouteilles et les emballages pour détecter tout défaut visible, retirer les produits non conformes de la ligne.

• Participer aux changements de ligne, aux routines de démarrage/arrêt et à la mise en place des matériaux selon les besoins.

• Accomplir d’autres tâches générales de manutention et soutenir les membres de l’équipe pour assurer le bon déroulement de la production.

Qualifications :

• Diplôme d’études secondaires préféré.
• Une (1) année d’expérience requise dans un environnement de fabrication alimentaire et de boissons.
• À l’aise de travailler de façon autonome ou au sein d’une petite équipe collaborative.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide tout en restant attentif aux détails et à la sécurité.
• Fiabilité, bonne assiduité et ponctualité.
• Bonnes compétences en communication et capacité à suivre des instructions.
• Attitude positive, bon esprit d’équipe et volonté de contribuer aux objectifs communs.
• Capacité physique à rester debout pendant de longues périodes, soulever jusqu’à 50 livres, et effectuer des tâches répétitives.

Rémunération :

Nous offrons un généreux programme de rémunération, incluant :

Salaire de départ de 21,48 $/heure, moins les déductions et retenues applicables.

• Prime de rendement (LEF) offerte selon des critères précisés dans le programme de boni LEF :
  • • Quart de 8 h : 10 à 20 $ si objectif de 85 % à 95 % atteint.
    • Quart de 10 h : 15 à 25 $ si objectif de 85 % à 95 % atteint.
    • Quart de 12 h : 20 à 30 $ si objectif de 85 % à 95 % atteint.

• Heures supplémentaires payées à temps et demi (1,5x) après 80 heures travaillées dans un cycle de 2 semaines.
• 10 jours de vacances payés par an.
• Régimes d’assurance : soins médicaux prolongés, dentaires et invalidité de longue durée.
• Participation au régime d’épargne-retraite de l’entreprise.
• Frais de transport payés pour les candidat(e)s venant de l’extérieur de la province.
• Assurance santé privée équivalente au régime d’assurance maladie du Québec pour les personnes provenant de l’extérieur de la province, jusqu’à ce qu’elles deviennent admissibles à l’assurance provinciale.
• Augmentations salariales possibles selon la politique standard de l’entreprise.

Conditions de travail et exigences physiques :

• Travail par quarts, y compris de nuit et les fins de semaine.
• Levage et transport fréquents de matériaux, produits ou marchandises jusqu’à 50 livres ou plus.
• Station debout prolongée sur des surfaces dures.
• Flexions, torsions et mouvements fréquents pour manipuler les équipements et matériaux.
• Dextérité manuelle nécessaire pour l’utilisation des commandes de machines, outils et systèmes informatiques.
• Bonne acuité visuelle et auditive pour surveiller les équipements et détecter les anomalies.
• Conduite de chariots élévateurs et d’équipements nécessitant coordination, équilibre et respect des protocoles de sécurité.
• Port obligatoire d’ÉPI.

Des accommodements raisonnables peuvent être envisagés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles du poste.

Postuler :

Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez toutes les qualifications requises, veuillez envoyer une copie de votre CV et une lettre de motivation à recruiting@iceriversprings.com. Votre lettre doit préciser que vous répondez aux exigences du poste et confirmer que vous êtes légalement autorisé(e) à travailler au Canada. Les candidats jeunes sont les bienvenus pour postuler.

Entreprise :

Ice River Springs (9308-4630 Québec Inc.)

485387 30e ligne

Shelburne, ON

L9V 3N5

Accessibilité et diversité :

Veuillez nous informer si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement et de sélection. Nous prendrons les mesures nécessaires pour vous accommoder de manière appropriée.

Ice River Sustainable Solutions est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous favorisons l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes racisées, de personnes en situation de handicap, d’autochtones et de personnes issues des communautés LGBTQ2S+.

Avis aux agences de recrutement :

Ice River Sustainable Solutions ne répond pas aux courriels non sollicités d’agences de recrutement tiers agissant pour le compte de chercheur(euse)s d’emploi. Tous les candidat(e)s sont encouragé(e)s à créer leur propre profil en ligne afin que nous puissions référencer efficacement les CV et aviser lorsque des opportunités correspondant à leurs compétences sont disponibles. Tout profil créé par des agences en leur nom sera supprimé. Cette pratique pourrait compromettre les interactions futures entre recruteurs tiers et le service des ressources humaines d’Ice River Sustainable Solutions.

Méfiez-vous des offres d'emploi frauduleuses

Des personnes malintentionnées peuvent se faire passer pour des employés ou des recruteurs d'Ice River Sustainable Solutions afin d'obtenir de l'argent, des coordonnées bancaires, des informations de carte de crédit ou d'autres données personnelles de la part des candidats.

Ice River Sustainable Solutions ne demandera jamais aux candidats de payer des frais, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement ou d'embauche. Cela inclut la candidature à un poste, la participation à un entretien, la réception d'une offre d'emploi ou l'accomplissement des formalités préalables à l'embauche. Nous ne demanderons jamais non plus aux candidats d'acheter du matériel, de transférer de l'argent, de communiquer des informations de carte de crédit, ni d'accepter et de transférer des fonds pour notre compte.

Si l'on vous réclame un paiement ou des informations financières dans le cadre d'une opportunité d'emploi chez Ice River Sustainable Solutions, ne fournissez aucune information et n'envoyez aucun argent. Veuillez vérifier la communication via le site officiel d'Ice River Sustainable Solutions ou par les canaux de contact établis avant de donner suite.