menedżer(-ka) klienta agro

To masz na bank:  

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),  

• mobilną pracę z klientami z sektora rolnego,

• zespół/lider: Małgorzata Jakimiuk,

• udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premią w okresie wdrożeniowym)  i w szerokiej ofercie benefitowej.

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom z sektora rolnego najlepsze doświadczenie w obszarze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym i doświadczeniem w finansowaniu gospodarstw rolnych. 

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce.

Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Mamy ponad 10-letnie doświadczenie w finansowaniu sektora rolnego.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną wartość do naszej firmy. 

Aplikuj, jeśli: 

• masz minimum 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta MŚP w sektorze rolnym (obszar finansów),

• masz bardzo dobrą wiedzę na temat rynku rolnego,

• cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu,  

• lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele, 

• posiadasz wiedzę z zakresu analizy finansowej gospodarstw rolnych, 

• masz minimum 5 lata doświadczenia w kredytowaniu klientów z sektora rolnego,

• posiadasz szeroką wiedzę na temat standardów, procesów i procedur oraz produktów i usług bankowych, w szczególności tych skierowanych do sektora rolnego,

• masz doświadczenie w strukturyzowaniu finansowania inwestycji dla sektora rolnego,

• masz doświadczenie w finansowaniu gospodarstw rolnych ze wsparciem środków publicznych (kredyty preferencyjne, inwestycje w ramach PROW i KPS),

• masz doświadczenie we współpracy z organizacjami rolniczymi (Ośrodki Doradztwa Rolniczego i inne organizacje branżowe),

• masz minimum średnie wykształcenie, 

• masz umiejętności analityczne,

• umiesz budować długoterminowe relacje z klientami,  

• masz prawo jazdy kat. B. 

  Twoje zadania w tej roli: 

• pozyskiwanie do współpracy klientów z sektora rolnego,

• pełna diagnoza potrzeb klienta (w tym w bliższej i dalszej perspektywie), dopasowanie oferty banku z uwzględnieniem właściwej struktury finansowania, 

• strukturyzowanie transakcji oraz przygotowywanie rekomendacji kredytowych dla klientów z sektora rolnego,

• umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania gospodarstwa rolnego, 

• prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, 

• udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych oraz leasingowych skierowanych do sektora rolnego,  

• organizowanie spotkań akwizycyjnych, 

• inicjowanie zmian powodujących poprawę/dostosowanie produktów/usług/procesów do potrzeb klientów oraz w celu zwiększania konkurencyjności banku, 

• realizacja celów i zadań wspierając jednocześnie wyniki całego zespołu i regionu, 

• dbanie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku, 

• bieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie, 

• oferowanie i promowanie produktów bankowych i leasingowych dla klientów z sektora rolnego 

Na bank zadbamy dla Ciebie o: 

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),  

• służbowy samochód,

• ubezpieczenie na życie,  

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),  

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych, 

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, 

• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,  

• możliwość udziału w wolontariacie, 

• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci) ,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku. 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? 

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.  

• Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy. 

• Po 2 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie. 

• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania. 

• Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe.

• Zapewnimy Ci wsparcie ekspertów w finansowaniu sektora rolnego.

Dołącz do nas w 3 krokach: 

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu,

• Spotkaj się z rekruterem i menadżerem,

• Pracuj z nami w naszym Zespole! 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. 
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.