Chargé d'opérations financières - poste non cadre (H/F)

Type de recrutement : ‎ 

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Description du poste:

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Votre futur poste

Au sein de la DGSO et de la Direction de la Mise en œuvre de la Politique
Monétaire (DMPM), le Service Adjudications, Refinancement et Collatéral
(ARC), est chargé des opérations financières liées au refinancement des établissements bancaires, vous intervenez sur la mise en œuvre et le suivi d’opérations de marché, ainsi que sur la gestion des actifs remis en garantie (collatéral).

Vous contribuez également à des activités de gestion de dettes publiques européennes, participant ainsi à des missions à fort enjeu financier et institutionnel.

Vos activités

• Participer à la gestion du collatéral (titres financiers et créances) utilisé dans le cadre des opérations de financement des banques
• Contribuer au suivi des opérations de refinancement (appels d’offres, gestion des flux et contrôles associés)
• Assister à l’organisation et au bon déroulement des opérations financières en lien avec les différents acteurs internes et externes
• Participer aux évolutions des outils et plateformes dédiés à la gestion des opérations (systèmes financiers et applicatifs métiers)
• Contribuer aux contrôles et au monitoring des opérations afin d’assurer leur conformité et leur fiabilité
• Assurer ponctuellement des permanences opérationnelles en fonction du planning et des besoins de service : matin 8h à 8h30 et le soir vacation possible jusqu'à 9h30

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Profil recherché:

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Vos compétences:

• Formation en banque, finance, économie ou gestion : POSTE NON CADRE
• Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
• Intérêt pour les marchés financiers, les activités bancaires et les enjeux macro-financiers
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
• Aisance avec les outils informatiques

Anglais : niveau B1 minimum (B2 apprécié)

• Utilisation régulière d’outils en anglais
• Échanges écrits (mails) quotidiens
• Interactions orales (réunions, appels)

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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