Analityk/analityczka w zespole M&A

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, pl. Europejski 3A, częściowo z domu) 
• zespół/lidera: Zespół bankowości inwestycyjnej Erste Corporate & Investment Banking - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Piotr Rochala.
  
  
  

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj do nas, jeśli:

• posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w bankowości inwestycyjnej, konsultingu, doradztwie transakcyjnym, funduszach private equity lub obszarze equity research,
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie,
• wyróżniasz się wysoko rozwiniętymi zdolnościami analitycznymi, w szczególności w zakresie analizy finansowej, modelowania finansowego oraz przygotowywania wycen,
• potrafisz efektywnie organizować swoją pracę i z powodzeniem realizować kilka projektów jednocześnie,
• dobrze znasz zagadnienia związane z finansami przedsiębiorstw oraz podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej,
• sprawnie posługujesz się narzędziami MS Excel, MS PowerPoint i MS Word oraz posiadasz doświadczenie w pracy z branżowymi bazami danych,
• cechuje Cię proaktywna postawa oraz przedsiębiorcze podejście do realizowanych zadań,
• dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej, posiadasz rozwinięte umiejętności interpersonalne i prezentacyjne oraz z łatwością budujesz relacje i komunikujesz się z różnymi grupami interesariuszy,
• konsekwentnie dążysz do realizacji wyznaczonych celów i motywuje Cię osiąganie ambitnych rezultatów

Twoje zadania w tej roli: 

• prowadzenie wybranych elementów procesu transakcyjnego,
• przygotowywanie ofert i prezentacji (pitchbooks) dla klientów,
• przygotowywanie materiałów transakcyjnych (prezentacje, teasery, memoranda inwestycyjne),
• budowanie prognoz i modeli finansowych a także wycen,
• inicjatywa w zakresie identyfikacji potencjalnych sytuacji transakcyjnych.

To masz na bank:

• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym,
• możliwość zwinnej pracy w zespole projektowym w ramach metodyki Agile,
• wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
  
  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
  
  

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Pracuj z nami w naszym zespole!
  
  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.