senior data engineer

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11.
• zespół/lidera: Zespół Utrzymania Platform Danych, Marek Milewicz,  
• pracę z technologiami: Databricks, Python, SQL.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:  

• masz co najmniej  3 lata doświadczenia jako Data Engineer,   
• znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak:
  • relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake)
  • znajomość hurtowni danych Teradata
  • języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala)
  • technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.) 
• posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób,
• cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu,  
• nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie, 
• umiesz  priorytetyzować  i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać,   
• chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,   
• umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi,  
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie  co najmniej średnio-zaawansowanym.  

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty Databricks lub Azure,  
• ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie,  
• doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure,  
• doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake.  

Twoje zadania w tej roli:

• rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python,  
• współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz,  
• będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych,  
• przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,   
• weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej,  
• zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania ,
• uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach,  
• będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,   
• będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,  
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.