Junior Electrical & Automation Engineer

Als Junior Electrical & Automation Engineer (System Integration) maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam waarin elektrotechniek, automatisering en werktuigbouw samenkomen.

Deze rol sluit goed aan bij een achtergrond in de minor Electrical Power Engineering, waarin je hebt geleerd hoe je elektrische energiesystemen ontwerpt, analyseert en beheert. Denk hierbij aan onderwerpen zoals veiligheid, netkwaliteit, energieopwekking en -distributie, duurzame energie, vermogenselektronica en simulaties van energiesystemen. Deze kennis pas je direct toe binnen complexe maritieme projecten.

Je ondersteunt bij het integreren, controleren en testen van elektrotechnische en automatiseringssystemen. Daarbij werk je nauw samen met ervaren engineers en ontwikkel je je verder op het gebied van systeemintegratie en het bewaken van technische interfaces tussen verschillende disciplines.

Deze rol is ideaal voor een starter of young professional die zich wil ontwikkelen richting systeemintegratie binnen engineeringprojecten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de integratie van elektrotechnische en automatiseringssystemen
• Controleren van schema’s, datasheets en technische documentatie
• Meewerken aan het opstellen en beheren van interfacedocumentatie
• Signaleren van afwijkingen en afstemmen met het projectteam
• Ondersteunen bij FAT/SAT-testen en commissioning
• Samenwerken met engineering, uitvoering en leveranciers voor een optimale systeemintegratie

Jouw profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of vergelijkbaar
• Kennis van of affiniteit met Electrical Power Engineering (zoals energieopwekking, distributie en vermogenselektronica)
• Affiniteit met PLC/SCADA, bekabeling en besturingssystemen
• Basiskennis van technische tekeningen en E-schema’s
• Leergierig, nauwkeurig en communicatief sterk
• Interesse in multidisciplinair werken en systeemintegratie

Royal IHC biedt jou:  

• Een salaris tussen €3558,- en €4385,- bruto per maand, plus 8% vakantiegeld.  

• Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.  

• Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.  

• Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten.  

• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.  

• Een solide pensioenopbouw via PME.    

• Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.  

• Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).  

• Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten deels vergoed te krijgen.  

Selectieprocedure 

Na jouw sollicitatie nemen we snel contact met je op. De procedure bestaat meestal uit twee gespreksrondes en – indien nodig – een korte technische opdracht of casus. We houden het proces transparant en gericht op jouw talenten en ambities.