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Banque de France

SG - Chef de projet Digital H/F

Paris, Île-de-France, France (city only)

First seen by offpeak October 22, 2026

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Type de recrutement : ‎ 

CDI

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Domaine de compétences :

Communication et publication

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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Descriptif de mission


Au sein du SCID, vous serez rattaché au pôle Digital, garant de l’image de la Banque de France sur internet. Le pôle Digital apporte des solutions de communication digitale sur mesure à des problématiques stratégiques de l’institution et de ses métiers. Ainsi, ses domaines d’application vont de l’interne à l’externe et incluent la cohérence, la gouvernance, la performance et la qualité des outils digitaux (sites internet, sites intranets métiers et régions, affichage numérique, statistiques etc.). Il accompagne également les métiers sur de nombreux et divers sujets de communication.


Dans ce cadre, vous serez amené, en tant que chef de projet digital à travailler sur des missions variées et aux activités récurrentes du pôle Digital :



Extraction, structuration et analyse des données de nos outils digitaux



Gestion de l’outil de newsletter




Gestion de la backlog du site institutionnel de la Banque de France




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Profil recherché:

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Compétences : 

Communication digitale, maîtrise des outils bureautiques (pack office) et utilisation d’un système de gestion de contenu (la maîtrise de Drupal est un plus), très bonne maitrise de piano analytics.

Bonne connaissance des stratégies de référencement numérique (SEO/GEO).

Une expérience en matière de communication institutionnelle serait fortement appréciée.

Rigueur, autonomie, dynamisme, curiosité, sens du relationnel et du travail en équipe, capacités d'analyse et d'adaptation

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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