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Lead Tech Data (Python/Spark) - (H/F)

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France (city only)

First seen by offpeak October 22, 2026

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📋 Contexte De La Mission :

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du médical et de l’énergie.

Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.

🎯 Venez renforcer nos équipes !

Afin d'accompagner un grand compte institutionnel dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Lead Tech Data qui nous apportera sa vision nouvelle !

📍 Ça vous intéresse ?

Directement intégré au Groupe Actifs Réseau et Maintenance, vous interviendrez sur des sujets innovants tels que la maintenance prédictive, la mobilité électrique et l'analyse des charges sur le réseau.

Vous serez le référent technique d'une équipe Agile, assurant la responsabilité de processus techniques clés et le cadrage des solutions data.

Vos missions principales consisteront à piloter le développement et l'industrialisation de traitements orientés data :

🛠️ Votre environnement technique :

🎯 Ce que nous attendons de vous

Vous êtes un expert technique avec une excellente maîtrise de Python et de Spark, justifiant d'au moins 5 années d'expérience en développement Data.

Vous avez une solide expérience en leadership technique, capable de communiquer efficacement avec pédagogie et de promouvoir les bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement agile sont essentiels pour ce rôle de référence technique.

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible

🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 50 % 🚩 Poste basé à Lyon chez l'un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....

Un process de recrutement réactif : une rencontre téléphonique, un échange mutualisé avec le chargé de recrutement et votre futur manager, suivi d'un échange technique si nécessaire.

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