Adjoint(e) de direction, Accélérateur canadien des minéraux critiques - 847 FR

Date limite pour postuler : le 26 octobre 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  

Poste : Adjoint(e) de direction, Accélérateur canadien des minéraux critiques

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• Administration 12 : Les salaires annuels varient généralement de 46,389$ to 61,852$, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Administration 14 : Les salaires annuels varient généralement de 58 189 $ à 77 586 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Accélérateur canadien des minéraux critiques (ACMC) est la plateforme d’investissement spécialisée d’EDC visant à faire progresser des projets stratégiques liés aux minéraux critiques partout au Canada. Au nom de Ressources naturelles Canada (RNCan) et du gouvernement du Canada, EDC administre le Fonds de l’ACMC de 2 milliards de dollars, en offrant des solutions flexibles de financement et d’investissement tout en mobilisant les capitaux du secteur privé et des investisseurs institutionnels afin d’accélérer des projets qui renforcent la résilience des chaînes d’approvisionnement canadiennes en minéraux critiques et la sécurité économique du Canada.

L’équipe de l’ACMC travaille sur des transactions d’envergure dans le secteur des minéraux critiques, notamment dans les domaines de l’exploitation minière, du traitement, du raffinage, du recyclage et des infrastructures habilitantes. Elle collabore étroitement avec des promoteurs de projets, des investisseurs, des institutions financières, des partenaires gouvernementaux et des chefs de file de l’industrie.

Ce que vous ferez

À titre d’adjoint(e) de direction de l’ACMC, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités quotidiennes d’une équipe dynamique et performante. Ce poste hautement collaboratif exige de solides compétences organisationnelles, un excellent jugement, un grand souci du détail, de fortes aptitudes en communication et la capacité d’anticiper les besoins tout en gérant des priorités concurrentes. En tant que partenaire de confiance auprès des leaders et des collègues, vous contribuerez à l’efficacité de l’équipe et à l’atteinte de ses objectifs.

Dans ce rôle, vous devrez :

Gestion des calendriers, des réunions et du bureau

• Gérer les calendriers de dirigeants, en coordonnant de manière proactive les priorités, en anticipant les besoins et en aidant les leaders à se préparer pour leurs réunions et à respecter leurs engagements.
• Coordonner des réunions et des événements réunissant des hauts dirigeants, des représentants gouvernementaux, des partenaires de l’industrie et d’autres parties prenantes clés.
• Gérer la logistique des réunions, notamment la planification, la préparation et la distribution de documents, la prise de notes ainsi que le suivi des mesures à prendre.
• Préparer les ordres du jour, assister aux réunions, rédiger les procès-verbaux, assurer le suivi des mesures à prendre et veiller au suivi approprié.
• Organiser les déplacements, y compris les transports, l’hébergement, les itinéraires et les processus connexes de remboursement des dépenses.
• Soutenir les activités et événements de consolidation d’équipe favorisant l’engagement et une culture d’équipe forte.

Excellence opérationnelle et amélioration continue

• Travailler de façon autonome afin de résoudre des problèmes, d’établir les priorités parmi des demandes concurrentes et de prendre des décisions éclairées.
• Assurer le suivi et l’administration de budgets répartis entre plusieurs comptes et centres de coûts.
• Fournir un soutien administratif et opérationnel quotidien aux leaders et aux membres de l’équipe.
• Surveiller les priorités clés, les échéances et les livrables, et effectuer des suivis proactifs auprès des parties prenantes afin d’assurer le respect des engagements.
• Maintenir les dossiers de l’équipe, les sites de collaboration et les ressources partagées, tout en appuyant les activités d’intégration et de départ du personnel.
• Cerner des occasions d’améliorer les processus, l’efficacité et les façons de travailler.
• Établir et maintenir de solides relations avec les collègues et les partenaires de l’ensemble de l’organisation.
• Coordonner les activités d’approvisionnement et soutenir l’engagement de fournisseurs de services tiers.

Soutien stratégique et gestion des parties prenantes

• Développer une bonne compréhension du mandat, des priorités et des initiatives de l’équipe afin de contribuer à la préparation de notes d’information, de correspondance, de présentations et d’autres documents destinés à la haute direction.
• Fournir un soutien administratif et de coordination pour des initiatives stratégiques et des projets spéciaux, au besoin.
• Répondre occasionnellement aux besoins opérationnels en dehors des heures normales de travail, particulièrement pour des priorités urgentes, des déplacements ou des réunions impliquant des parties prenantes externes.

Ce que nous recherchons

• Diplôme d’études secondaires.
• Au moins cinq (5) années d’expérience à titre d’adjoint(e) de direction ou dans un rôle administratif soutenant des cadres supérieurs ou des dirigeants.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint.
• Expérience démontrée dans la gestion de calendriers complexes et l’organisation de réunions.
• Capacité à anticiper les besoins dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir et à fournir de la rétroaction auprès de différents niveaux hiérarchiques au sein de l’organisation ainsi qu’auprès de parties prenantes externes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, grand souci du détail et capacité à exercer son jugement et à gérer de façon autonome des priorités concurrentes, même dans des situations ambiguës.
• Expérience dans la préparation d’ordres du jour, de documents de réunion, de procès-verbaux et de plans d’action.
• Expérience dans l’administration, le suivi et la production de rapports budgétaires.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, et capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion.
• Personne fiable, adaptable et capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique en constante évolution.
• À l’aise avec l’apprentissage et l’utilisation de nouvelles technologies, notamment Microsoft Copilot et les outils fondés sur l’intelligence artificielle, afin d’améliorer la productivité et l’efficacité de l’équipe.

Ce qui vous permettra de vous démarquer

• Études postsecondaires complétées (diplôme collégial ou diplôme universitaire de premier cycle).
• Expérience dans un environnement professionnel lié à la finance, aux investissements, aux services bancaires, au gouvernement ou à un domaine similaire.
• Expérience de travail avec des représentants gouvernementaux, des dirigeants ou d’autres parties prenantes de haut niveau.
• Bilinguisme complet (français et anglais).

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca  

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.