Project Manager Governance Risk and Compliance

Contexte

Nous ouvrons un poste de Chef de projet Governance Risk and Compliance pour renforcer l'équipe de notre client basé à Lausanne.

Dans le cadre de l’évolution de sa stratégie cybersécurité, notre client souhaite renforcer le pilotage de plusieurs initiatives liées à la gouvernance, à la gestion des risques et à la conformité (GRC).

Responsabilites du poste

• Structurer et assurer le pilotage d’un portefeuille de projets GRC, depuis leur cadrage jusqu’à leur clôture.

• Coordonner les différents intervenants issus des équipes IT, métiers et fonctions transverses afin de garantir l’avancement des initiatives.

• Mettre en place une vision consolidée du portefeuille et assurer un reporting régulier auprès du management.

• Identifier, documenter et suivre les risques, dépendances, décisions et plans d’actions associés aux projets.

• Organiser et animer les comités de pilotage, ateliers et autres instances de gouvernance nécessaires.

• Préparer les éléments permettant de faciliter les prises de décision et les arbitrages.

• Veiller à l’application des bonnes pratiques et standards de gestion de projet en vigueur au sein de l’organisation.

• Contribuer au suivi des activités opérationnelles (RUN) de l’équipe GRC.

• Expérience confirmée en gestion de plusieurs projets transverses menés en parallèle, idéalement dans des environnements IT complexes.

• Solides connaissances des enjeux liés à la cybersécurité, à la gouvernance, à la gestion des risques, à l’audit et à la conformité.

• Capacité à organiser des projets complexes et à fédérer efficacement de nombreux interlocuteurs autour d’objectifs communs.

• Aisance dans la préparation et la conduite de comités, ateliers, workshops et instances décisionnelles.

• Expérience dans la conception de reportings synthétiques destinés au management et aux instances dirigeantes.

• Maîtrise des principaux outils et méthodes de gestion de projet : planification, budget, gestion des risques, dépendances, RAID log, gouvernance et accompagnement du changement.

• Expérience acquise dans un contexte réglementé ou soumis à des contraintes fortes en matière de contrôle, de conformité ou d’audit.