Jung & Partner Personal- und Managementberatung

BL Einkauf

Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany (city only)

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ANFORDERUNGSPROFIL

“Bereichsleitung Einkauf“ m/w/d*

Materialversorgung und Zentraleinkauf zur Wettbewerbsfähigkeit im Gesundheitswesen in einer Hand

Die St. Vincenz Kliniken in der Trägerschaft der Genossenschaft der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vincenz von Paul sind der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. In über 18 Fachabteilungen mit insgesamt 800 Betten versorgt ein multiprofessionelles Team jährlich ca. 41.000 Patienten stationär. An drei Standorten - St. Vincenz Krankenhaus und St. Louise Frauen- und Kinderklinik (beide Paderborn) sowie St. Josefs Krankenhaus (Salzkotten) - bieten wir Diagnostik, Therapie und Pflege auf hohem Niveau. Dazu kommen zwei Ambulante Pflegezentren der Mobilen Pflege, zwei Medizinische Versorgungszentren, das B&V Laborzentrum GmbH sowie unser St. Vincenz Campus.

Was ist zu tun?

Gesamtverantwortung für den Einkauf mit zukünftiger Ausgestaltung eines Zentraleinkaufs von A bis Z (administrativ, entwickelnd, steuernd, beratend, begleitend, pragmatisch, zukunftsweisend, pragmatisch, optimierend und visionär gewinnend) als auch das strategische und operative Beschaffungsmanagement sowie die Versorgung
Konsequentes und zielführendes Management der Materialversorgung und Apotheke inkl. Investitionsgüter und Verbrauchsgüter
Dynamische und nachhaltige Optimierung der Prozesse und Strukturen in Bezug auf die Digitalisierung
Effiziente Kostenreduzierungen in der direkten Umsetzung als Erhöhung der Produktivität
Sicherstellung von Qualität, Kostenoptimierung, Working Capital Management und Wettbewerbsfähigkeit, um entscheidend zum Unternehmenserfolg beizutragen
Verlässliches und verantwortungsbewusstes Budgetierungsmanagement in Bezug auf Materialaufwand und strategische als auch operative Kosten-Nutzen-Fokussierung
Zielgerichtete, wegweisende als auch konsequente Führung der Teams
Standhaft und meinungsfest sein, in Bezug auf ein ausgewogenes unternehmerisches Wachsen (nachhaltig, ergebnisorientiert, belastbar, umsetzungsstark und kommunikationsaffin)

Was wird gebraucht?

Überlegen und Machen statt Grübeln und Zeit verziehen lassen – aber immer mit Plan, Struktur & Drive
Neue Wege einschlagen und mit Mut Ideen lebhaft und gelebt integrieren & implementieren
Ganzheitliche-rundum-Erfahrungen helfen auf allen Ebenen (mind. 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Finanz- und Klinikumfeld, Gesundheitswesen, Krankenhausmanagement, Beschaffung)
Gutes Wissen um den Einsatz einer BI-Datawarehouse-Lösung (KMS)
Biss und Standhaftigkeit in den Bereichen Gesundheitswesen, Einkauf & Materialversorgung
Exzellentes Deutsch und sehr gutes Englisch sind unbedingt notwendig
Groß Denken aber keine Angst vor ev. kleinen Schritten haben