MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V.
Leitung Krippe (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Nuremberg, Bavaria, Germany (city only)
On-site
First seen by offpeak October 22, 2026
See your drive time Apply on MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V.'s site
Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V.
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Krippe (m/w/d) als
Elternzeitvertretung
Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 600 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. Wir arbeiten alle inklusiv.
Sie führen ein Team von bis zu 14 Fach- und Ergänzungskräften. Für die pädagogische Weiterentwicklung der Krippe geben Sie Impulse nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und integrieren diese in die tägliche Arbeit. Neben der pädagogischen Weiterentwicklung der Krippe sind Sie auch eingebunden in die Entwicklung von Leitungsstrukturen des Kinderhauses. Sie suchen den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizieren mit ihnen auf Augenhöhe. Gleichzeitig steuern Sie den laufenden Krippenbetrieb mit allem was dazugehört – zuverlässig, verantwortungsbewusst und respektvoll.
Ihre Aufgaben:
Sie sind pädagogische und administrative Leitung der Kinderkrippe
Sie übernehmen die Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitenden der Krippe
Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht für bis zu 14 Mitarbeitende
Sie übernehmen das Erstellen der Dienstpläne, die Arbeitszeitkontrolle und Personaleinsatzplanung sowie die Personalverwaltung
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
Sie planen die Aufnahme und Eingewöhnung der Kinder in unsere Einrichtung
Sie sind verantwortlich für das Bewerber*innenmanagement, die Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen
Sie sind mitverantwortlich für die Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
Sie unterstützen im Gruppendienst bei Personalausfall
Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Teamtagen zuständig
Sie sind Ansprechpartner*in für die Kinder, das Team und die Eltern bei Feedback und Beschwerden
In Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Einrichtungsleitungen Kindergarten und Hort sind Sie in die Entwicklung zukünftiger Leitungsstrukturen eingebunden
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialmanagement, abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
Führungs- und Berufserfahrung als pädagogische Leitung (oder Stellvertretung) einer Krippe
einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der pädagogischen Leitung einer Kinderkrippe
empathische, flexible Persönlichkeit, die gerne mitgestaltet und Ideen einbringt
besonderes Interesse am Grundverständnis für die Philosophie, am didaktischen Aufbau und der grundlegenden Theorie, die hinter dem Begriff „Montessori“ steht
Montessori-Diplom oder die Bereitschaft dieses zu berufsbegleitend erwerben
ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
Freude an organisatorischem und planerischem Arbeiten
eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung
ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit allen Menschen
Erfahrung und Gespür für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Powerpoint
Was wir bieten
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung bis hin zum Montessori-Diplom
Mitgestaltungs- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit
eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden in der Woche, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
die Eingruppierung erfolgt aufgrund der Tätigkeitsmerkmale in Verbindung mit der Ausbildung und Berufserfahrung der Stelle gemäß TVöD SuE
30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersversorgung zur Absicherung für das Alter
Zeitwertkonto für die Möglichkeit u. a. auf Vorruhestand oder Sabbatical
Jobticket
gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten in der Umgebung
Voraussetzung für die Anstellung ist u. a. die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.