Juriste en Droit Social (H/F)

🚚 Qui sommes-nous ?

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leur gestion sociale.

Notre objectif ? Simplifier le quotidien de nos clients grâce à des outils SIRH performants, mais aussi grâce à un accompagnement humain et une expertise métier forte.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et spécialisée, qui accompagne ses clients au quotidien sur leurs problématiques RH, sociales et juridiques.

Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer notre équipe juridique, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social H/F.

🎯Votre rôle :

Au quotidien, vous accompagnez et conseillez nos clients sur leurs problématiques en droit social, paie et droit du transport, tout en apportant votre expertise juridique aux équipes internes STS.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Conseiller nos clients au quotidien sur leurs problématiques en droit social et les accompagner dans la mise en place de leurs projets

• Les accompagner sur les relations individuelles de travail : rédaction de contrats et avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, inaptitude, ruptures pour motif économique, etc.

• Intervenir sur les relations collectives : mise en place du CSE, rédaction d'accords d'entreprise, règlements intérieurs, notes de service, décisions unilatérales de l'employeur, épargne salariale, dénonciation d'usages, etc.

• Répondre aux sollicitations des équipes interne Paie et Relation Clients de STS, analyser les situations rencontrées et sécuriser les réponses apportées

• Assurer une veille juridique et réglementaire approfondie en droit social, paie et droit du transport

• Participer à la diffusion de l'actualité juridique auprès de nos clients et de nos équipes à travers la rédaction d'une newsletter mensuelle et la préparation de webinaires trimestriels

• Créer, mettre à jour et sécuriser notre documentation juridique : modèles de contrats, avenants, courriers, procédures et autres supports.

Vous occupez ainsi un rôle de référent juridique, avec pour objectif d'apporter des réponses fiables, concrètes et sécurisées, aussi bien à nos clients qu'aux équipes STS.

👨‍💼👩‍💼 Votre profil

Vous êtes avant tout un(e) juriste en droit social avec une réelle appétence pour l’analyse juridique et le conseil.

Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, en cabinet comptable idéalement, ou en entreprise de services ou dans un environnement vous ayant permis d’accompagner différents interlocuteurs sur leurs problématiques sociales.

Vous maîtrisez le droit du travail individuel et collectif et êtes à l’aise avec la recherche juridique, l’analyse de situations complexes et la rédaction.

Vous aimez aller au fond des sujets afin d’apporter des réponses fiables, argumentées et sécurisées.

Votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre pédagogie vous permettent d’accompagner aussi bien des clients que des équipes internes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité et votre proactivité.

Une connaissance du secteur du transport routier constitue un plus, mais n’est pas indispensable.

⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.

• Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.

• Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

⭐ Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : 35K€ - 40€K selon profil, sur 12 mois.

• Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.

• Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

💡 Processus de recrutement :

• Échange de préqualification avec l'équipe RH

• Entretien avec Maëlle, votre futur manager, et Monia de l'équipe RH

• Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas

• Entretien avec Sabrina notre Directrice juridique et stratégique

🌍 Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au cœur de nos préoccupations !