Senior Business Development & Account Manager regio Limburg en Antwerpen

Asap is al meer dan 45 jaar actief op de uitzendmarkt als volwaardige HR-partner voor klanten in diverse sectoren.

Met 165 collega's zijn we een groot familiebedrijf, maar niet té groot. Openheid, samenwerking en een warme cultuur staan centraal.

Onze waarden? Authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast.

Als Senior Business Development & Account Manager ben je commercieel verantwoordelijk voor de regio Limburg en Antwerpen.

Je combineert business development met accountmanagement: je opent deuren bij nieuwe klanten, bouwt duurzame relaties uit en detecteert groeikansen bij bestaande klanten.

Van eerste contact tot langdurig partnership: jij neemt ownership over het volledige commerciële traject.

Je werkt nauw samen met onze lokale teams en interne stakeholders om commerciële opportuniteiten te vertalen naar concrete resultaten.

Je hoeft de uitzendsector niet van binnen en van buiten te kennen. Wat voor ons vooral telt, is jouw commerciële ervaring, je vermogen om nieuwe business te ontwikkelen en je talent om duurzame klantenrelaties uit te bouwen.

Wat ga je doen?

• Je brengt de commerciële opportuniteiten binnen jouw regio in kaart en vertaalt deze naar een doelgericht salesplan.

• Je prospecteert actief, opent deuren bij nieuwe klanten en bouwt een sterk professioneel netwerk uit.

• Je legt vlot contact met verschillende stakeholders en beslissingsnemers, ook op C-level.

• Je ontwikkelt nieuwe klanten van eerste contact tot duurzame samenwerking.

• Je beheert en versterkt bestaande strategische klantenrelaties en detecteert bijkomende omzet- en groeimogelijkheden.

• Je brengt de behoeften, uitdagingen en beslissingsstructuren van klanten in kaart en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen.

• Je maakt commerciële voorstellen en offertes op, onderhandelt over voorwaarden en volgt deze verder op.

• Je neemt waar relevant deel aan aanbestedingen en commerciële tenders.

• Je volgt commerciële resultaten, opportuniteiten en acties nauwgezet op via het CRM en stuurt bij waar nodig.

• Je werkt nauw samen met onze kantoren en interne teams en zorgt ervoor dat commerciële afspraken vertaald worden naar een kwalitatieve dienstverlening.

• Je vertegenwoordigt Asap op relevante netwerkevents en bouwt ook via LinkedIn actief aan je netwerk.

• Je hebt een sterke commerciële B2B-achtergrond, in HR-dienstverlening of een aanverwante dienstensector.

• Ervaring in de uitzendsector is wenselijk.

• Je hebt aantoonbare ervaring met business development, prospectie en het uitbouwen van klantenrelaties.

• Je krijgt energie van nieuwe deuren openen, maar haalt evenveel voldoening uit het verder ontwikkelen van bestaande klanten.

• Je bent een sterke netwerker en legt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders en beslissingsnemers.

• Je communiceert overtuigend, presenteert met vertrouwen en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden.

• Je denkt ondernemend en oplossingsgericht en weet commerciële opportuniteiten te herkennen en te benutten.

• Je bent resultaatgericht, neemt ownership en organiseert zelfstandig jouw commerciële activiteiten.

• Je begrijpt dat een sterke commerciële samenwerking niet stopt bij het afsluiten van een deal, maar draait om vertrouwen, kwaliteit en langetermijnrelaties.

• Je werkt graag samen met interne teams en weet collega's mee te krijgen in commerciële opportuniteiten.

• Je werkt vlot met CRM-systemen en gebruikt commerciële data en KPI's om prioriteiten te bepalen.

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is gewenst.

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

######

• Een commerciële functie met veel autonomie en ruimte om jouw regio verder uit te bouwen.

• Een afwisselende rol waarin hunting en farming samenkomen: nieuwe business ontwikkelen én bestaande klanten laten groeien.

• De mogelijkheid om jouw commerciële ervaring uit een andere dienstensector in te zetten binnen een nieuwe omgeving.

• Een competitief salarispakket op basis van jouw ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, resultaatgerichte bonus, bedrijfswagen met laadkaart, laptop, gsm en abonnement.

• Een Flex Income Plan met onder andere fietsleasing, upgrade van de bedrijfswagen, extra verlofdagen en multimedia.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen) en anciënniteitsverlof vanaf 3 jaar.

• Een open bedrijfscultuur waarin we elkaars eigenheid respecteren, samenwerken en samen groeien.

Klaar om jouw commerciële ervaring in te zetten binnen de HR-dienstverlening?

Heb je een sterk commercieel trackrecord, bouw je graag nieuwe klantenrelaties op én haal je energie uit duurzame partnerships?