Jefe/a de Recursos Humanos

¿Quieres formar parte de una importante compañía industrial multinacional con presencia en Latinoamérica?

¡Te invitamos a ser el próximo/a Jefe/a de Recursos Humanos!

¿CUÁL SERÁ TU PROPÓSITO?

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la operación en Perú, aterrizando la estrategia global de personas a la realidad local y asegurando su alineación con la normativa laboral vigente. Serás socio estratégico de la gerencia, acompañando el crecimiento de la compañía e impulsando el desarrollo, el clima y la cultura organizacional.

RESPONSABILIDADES

• Aterrizar la estrategia global de personas en Perú, adaptándola a la realidad local y alineándola con la normativa laboral vigente.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana en payroll, contratación, seguros del personal y fiscalizaciones de la autoridad laboral.

• Liderar la atracción y selección de talento, asegurando el mejor fit con el negocio y una experiencia de candidato coherente con nuestra cultura.

• Impulsar la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida, con iniciativas que fortalezcan compromiso y pertenencia.

• Gestionar los procesos de desarrollo, capacitación y desempeño, en línea con los programas corporativos.

• Liderar la comunicación interna y los principales eventos culturales, como herramientas para movilizar cultura y sentido de pertenencia.

• Gestionar conflictos e intermediar entre las personas y la organización, actuando como facilitador/a.

• Liderar y desarrollar al equipo del área, compuesto por un analista y un practicante.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Formación

Formación universitaria completa, como requisito mínimo.

Experiencia

Al menos 3 años en un rol similar, como Jefe, Supervisor o Analista Senior de Recursos Humanos, idealmente con equipo a cargo. Experiencia en sector industrial o manufactura, liderando procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, y bienestar social.

Conocimientos técnicos

Legislación laboral peruana vigente y manejo de normativa aplicable. Payroll y administración de personal. Gestión de seguros del personal. Reclutamiento y selección. Desarrollo, clima, cultura y comunicación interna.

Habilidades

Gestión de conflictos y capacidad de intermediación. Excelentes relaciones interpersonales. Comunicación cercana con las personas. Perfil autodidacta y facilitador/a. Capacidad para relacionarse con estructuras corporativas.

Idiomas

Inglés Intermedio

Disponibilidad

Modalidad 100% presencial en Lurín, Lima.

Si cumples con los requisitos y te identificas con la posición, ¡esperamos tu postulación!