STAGE - Assistant Marketing Retail (H/F) - ŠKODA

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement 

Poste

Vous accompagnerez l’équipe Marketing dans le déploiement des actions de communication de la marque, l’animation du réseau de distribution et le suivi des temps forts marketing. Véritable relais entre le siège, les agences et le réseau, vous participerez à la mise en œuvre des projets marketing, au pilotage des outils de communication locale et au suivi de la performance des actions menées.

Vous aurez comme principales missions :

_ Animation et accompagnement du réseau

• Assurer la coordination des demandes du réseau pour l’ensemble du Département Marketing.

• Accompagner le Responsable Marketing Retail dans le déploiement national de la charte de marque, notamment au travers d’une veille des réseaux sociaux et des communications locales.

• Assister le réseau dans l’utilisation des outils et supports mis à sa disposition.

_ Déploiement des temps forts de la marque

• Participer au suivi du Tour de France Hommes et Femmes 2027 : suivi des indicateurs de performance, trafic en concession, activations réseau, dispositifs PLV, partenariats cyclisme et critères liés au Bonus Marketing.

• Contribuer à la préparation et au déploiement des opérations commerciales et marketing auprès du réseau.

• Participer à l’animation du Challenge Marketing Réseau en assurant le suivi des participations, la consolidation des résultats et la mise à jour des indicateurs.

_ Gestion des outils de communication locale

• Participer à l’administration de la plateforme de communication locale : mise à jour des contenus, accompagnement des utilisateurs et participation aux formations destinées aux nouveaux entrants.

• Contribuer à la mise en ligne des supports digitaux en coordination avec les agences et les équipes internes.

• Participer à la création de contenus en lien avec les agences média et Retail.

_Pilotage des dispositifs digitaux en concession

• Participer au suivi du projet d’écrans digitaux en concession : création et mise à jour des contenus, gestion des diffusions et suivi du dispositif dans le réseau.

• Veiller à la cohérence des contenus avec les lancements produits, les opérations marketing et les priorités commerciales.

• Assurer un suivi régulier du dispositif auprès des concessions du réseau.

_ Gestion de la PLV et des supports de communication

• Participer à la gestion de la plateforme GET IT / PLV.

• Réaliser les inventaires réguliers à Villers-Cotterêts.

• Assurer la création, la mise à jour et le suivi des références dans les outils internes.

• Participer à l’élaboration des fiches de prix destinées à la facturation des supports de communication.

• Suivre les stocks, les commandes et la mise à disposition des supports.

• Contribuer à la création des supports PLV, de la conception jusqu’à l’impression.

_ Organisation des réunions et événements

• Participer à l’organisation des réunions Marketing Réseau, en présentiel comme à distance (e-Market Lab, Bureau des Experts Marketing Réseau).

• Contribuer à la préparation des supports de présentation, à la rédaction des contenus et au suivi des actions.

• Participer à l’organisation et à la logistique des événements internes, notamment la réunion semestrielle Marketing France.

_ Suivi des indicateurs et reporting

• Participer au suivi des indicateurs Google My Business et à la mise à jour des pages du réseau.

• Contribuer à la production des reportings communication : suivi des campagnes, des stocks, de la distribution PLV, du trafic en concession et des données réseau.

• Participer au suivi des indicateurs liés au Bonus Marketing, aux aides à la communication et aux aides commerciales.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

•  Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5.

• Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le retail, la communication ou l’événementiel.

• Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l’anglais professionnel.

• Curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec les chiffres, les reportings et les présentations PowerPoint.

• Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés.

Début : Janvier 2027

Durée : 6 mois

Lieu : Roissy-en-France (95)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.

• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.

• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de gratification : 

• De 1 200 € à 1 400 € bruts mensuels selon le niveau d'études.

• Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.

• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.

• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.

• Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.

• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination