GERENTE DE MERCADEO Y GESTIÓN DE MARCA

GERENTE DE MERCADEO Y GESTIÓN DE MARCA

Buscamos un líder estratégico que convierta estrategía, conocimiento y oportunidades en crecimiento sostenible de nuestras marcas en el mercado aftermarket automotriz.

TU MISIÓN:

Liderar la estrategía integral del mercado y gestión de marca Post Venta Comercial, impulsando el crecimiento rentable del portafolio mediante generación de demanda, desarrollo de categorías, comunicación efectiva, análisis de mercado y habilitación comercial.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Definir y ejecutar el plan anual de mercadeo alineado a los objetivos comerciales de Post Venta Comercial.

• Liderar la estrategia de marcas, categorías y segmentos, asegurando posicionamiento y propuesta de valor.

• Gestionar la inversión de mercadeo y medir ROI/ROMI.

• Liderar estrategias de generación de demanda y desarrollo de canales.

• Desarrollar materiales, contenido y herramientas que habiliten al equipo comercial y al canal a vender mejor.

• Construir y gestionar la biblioteca de conocimiento, activos de marca, entrenamientos y adopción de herramientas.

• Liderar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento.

• Dirigir y desarrollar al equipo de mercadeo bajo su responsabilidad.

PERFIL IDEAL:

• Profesional universitario en Mercadeo, Administración, Comunicación o carreras afines.

• 5+ años de experiencia en mercadeo, preferentemente en empresas B2B/B2B2C del sector automotriz, consumo masivo o industrial.

• Experiencia liderando planes de mercadeo, gestión de marca, trade marketing y generación de demanda.

• Manejo de presupuesto de mercadeo y orientación a resultados.

• Experiencia en desarrollo de contenido, campañas integradas, CRM/digital y análisis de mercado.

• Habilidad para liderar equipos, gestionar proveedores y trabajar de manera transversal.

• Pensamiento estratégico, analítico y enfoque en el cliente y al canal.

OFRECEMOS:

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria
  Ser parte de una organización con crecimiento y expansión

• Ambiente laboral que promueve la innovación

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley