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Banque de France

SG DIRCOM SCE - COMMUNITY MANAGER - H/F

Paris, Île-de-France, France (city only)

First seen by offpeak October 22, 2026

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Type de recrutement : ‎ 

CDD

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Domaine de compétences :

Communication et publication

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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Présentation de la direction générale et du service :

Vous exercerez vos missions au sein de la Direction de la Communication, au sein du pôle réseaux sociaux du service de la Communication externe, qui a la responsabilité des principaux réseaux sociaux de la Banque de France : Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram et Youtube.

 

Descriptif de mission :

-Création, planification et publication de contenus sur les réseaux sociaux

-Suivi et mesure de la performance des contenus publiés, et des campagnes de sponsorisation sur les réseaux sociaux

-Animation des communautés : répondre aux questions et commentaires des internautes

-Réalisation de contenus destinés aux réseaux sociaux : photo, PAO, vidéo

-Participation à l’élaboration de la stratégie digitale sur les différents réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram et Youtube)

-Veille : e-réputation et tendances

- Développement de plans de communication ponctuels : activations, opérations d’influence, etc.

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Profil recherché:

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Profil recherché

Formation recherchée : Master 2 en Marketing Digital ou en Communication

Compétences :

- Intérêt pour les réseaux sociaux et le digital au sens large

- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)

- Maîtrise de Photoshop

- Des compétences en montage vidéo seraient un atout

- Anglais courant requis pour le poste

 

Qualités :

- Réactivité et rigueur

- Grande motivation

- Curiosité et capacité d’apprentissage sur des outils (PAO, veille, plateformes…)

- Respect des délais

- Aisance rédactionnelle et relationnelle

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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