Technical Leader FullStack H/F

📋 Contexte de la mission :  

Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Notre agence compte actuellement 450 collaborateurs.  

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.  

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud et la Data...   

🎯 Venez renforcer nos équipes ! 

Afin d'accompagner en assistance technique ou sein de nos projets au forfait nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Tech Lead Java Fullstack (H/F).

Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride.

Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec un architecte vous prenez en charge les phases techniques d’un projet. 

📍 Ce qui vous attend : 

• Recueillir les besoins techniques dès le cadrage du projet en collaboration avec un architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables.  

• Estimer les solutions envisagées avec ou sans participation d’un architecte (suivant la taille du projet) 

• Mettre en place les socles techniques sur lesquels se reposeront les développements assurés par l’équipe  

• Accompagner et superviser les réalisations des développeurs (équipe composée de 1 à 5 développeurs suivant les projets) et les faire grandir sur le plan technique.  

• Participer activement aux développements du projet. 

• Collaborer avec le référent fonctionnel et le chef de projet pour réaliser le chiffrage (des développements et des Test Unitaires), définir le découpage du projet en élément technique et participer à la construction du planning détaillé.  

• Être le garant l’application des normes et standards de développement Open (Qualité du code, Sécurité, gestion des versions et processus de livraisons) et garantir l’amélioration continue du projet (industrialisation, capitalisation…).  

• Porter la solution auprès du client avec l’appui d’un architecte 

👨‍💻 Télétravail :  

• Hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine

🛠️ Vos compétences techniques : 

• Langages back-end : Java 11+, Springboot

• Langages front-end : Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS

• Intégration continue : Git, Maven, Docker, Gitlab CI/CD, SonarQube

• Outils : Jira, Confluence

• Méthodologie : Agile Scrum

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si : 

Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). 

Vous avez des expériences opérationnelles de projets de Builds de plus de 300j (de développements et de Test Unitaires), dans les langages Java et Angular.

Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 

🎁 Vos qualités : 

• Anticipation et Proactivité  

• Force de conviction : capacité à faire adhérer  

• Pédagogie : capacité à faire évoluer  

• Créativité : capacité à être en veille permanente  

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez : 

• Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et nos Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. 

• Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes. 

• Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, accompagné(e) vers le rôle d’Architecte junior. 

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 

💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.  

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 

Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : Bienvenue à Lille ! #AllezViensOnEstBien 

Code Rec = MST20677

#LI-MS15

Qu’attendez-vous pour être Open ?