Dealer (-ka)

To masz na bank:

• umowę o pracę 
• pracę w biurze w Warszawie (pl. Europejski 3A) 
• zespół/lidera: Zespół Obsługi Klienta Skarbu One (Tomasz Danelski) - zobacz z kim możesz pracować!
  
  
• cel: szukamy osoby, która nie tylko realizuje biznes, ale go tworzy. Jeśli chcesz być właścicielem powierzonego obszaru biznesowego, współtworzyć strategię działania z segmentem i budować relacje z kluczowymi klientami, ta rola jest dla Ciebie.

Aplikuj do nas, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w pracy w dealing roomie/Departamencie Usług Skarbu/Treasury
• masz dobrze rozwinięte kompetencje sprzedażowe i potrafisz budować trwałe relacje biznesowe,
• jesteś otwarty(-a) na zdobywanie nowej wiedzy i poznawanie innowacyjnych rozwiązań,
• posiadasz umiejętność prowadzenia szkoleń,
• wyróżnia Cię dyspozycyjność, kreatywność, inicjatywa oraz zdolności analityczne,
• posiadasz umiejętność pracy w zespole,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2 lub wyższym,
• posiadasz czynne prawo jazdy kat. B,
• masz wyższe wykształcenie ekonomiczne lub pochodne.

Twoje zadania w tej roli:

• odpowiedzialność za realizację planu przychodowego na produktach i usługach oferowanych przez Departament Usług Skarbu.
• kompleksowa obsługa zawieranych transakcji skarbowych z klientami
• aktywna współpraca z szefami zespołów sprzedażowych  banku w celu aktywowania firm z segmentu midcorps na instrumentach oferowanych przez Departamentu Usług Skarbu.
• analizowanie trendów na portfelu oraz optymalizacja i aktywizacja działań z klientami,
• przygotowywanie ofert dla klientów zgodnie z obowiązującymi na rynkach finansowych regulacjami,
• współtworzenie oferty banku w zakresie nowych produktów skarbowych,
• uczestnictwo w projektach optymalizujących procesy biznesowe,
• współtworzenie i dbanie o profesjonalne środowisko pracy.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się stacjonarnie z rekruterem oraz menedżerem zatrudniającym.
3. Spotkaj się stacjonarnie z menedżerem zatrudniającym oraz dyrektorem Biura Obsługi Klientów Skarbu

4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.