Verslo klientų projektų vadovas (-ė) (terminuota)

Prisijunkite prie IKEA komandos! Kartu mums viskas pavyksta.

Vieta: Vilnius
Darbo užmokestis: 2370,00 €/mėn. neatskaičius mokesčių

IKEA – tai vieta, kurioje dirba žmonės, darantys viską, kad namuose ir planetoje gyventi būtų geriau. Esame skirtingi ir tuo didžiuojamės, palaikome vieni kitus, nebijome mokytis iš savo klaidų, kasdien ką nors kuriame, kartais susiduriame su iššūkiais, bet visada juos įveikiame ir kartu augame bei tobulėjame. Čia gera dirbti – prisijunkite!

Darbo pobūdis

Kaip projektų vadovas būsi atsakingas už projektų koordinavimą ir įgyvendinimą, aktyvius pardavimus ir bendradarbiavimą su verslo klientais.

Terminuota darbo sutartis 18 mėn. laikotarpiui (su galimybe pratęsti arba pakeisti į neterminuotą darbo sutartį).

Ką veiksi darbe?

• Naujų pardavimo projektų inicijavimas, koordinavimas ir įgyvendinimas;

• Esamų projektų palaikymas;

• Aktyvūs pardavimai ir naujų klientų paieška;

• Susitikimų su klientais organizavimas;

• Geriausio pasiūlymo paruošimas ir pateikimas verslo klientui;

• Informacijos analizė ir fiksavimas klientų duomenų bazėse;

• Greitas ir tinkamas pardavimo procedūrų atlikimas ir koordinavimas;

• Ataskaitų ruošimas ir pateikimas vadovui;

• Geri, verslo vertybėmis pagrįsti santykiai su klientais ir jų palaikymas;

• Dalyvavimas tobulinant esamus procesus, susijusius su projektų aptarnavimu, realizavimu.

Iš tavęs tikimės:

• Patirties aktyvių pardavimų srityje;

• Iniciatyvumo, lyderio įgūdžių, gebėjimo dirbti su dideliu informacijos srautu;

• Lankstumo dirbant komandoje;

• Darbų ir laiko planavimo gebėjimų;

• Komunikabilumo, gebėjimo įtikinti ir parduoti, aiškiai ir sklandžiai dėstyti savo mintis bei idėjas;

• Anglų ir rusų k. žinių (žodžiu ir raštu).

Iš mūsų gali tikėtis:

• Sveikatos draudimo;

• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;

• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);

• IKEA darbuotojo nuolaidos;

• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;

• Pramogų ir poilsio erdvių;

• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);

• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;

• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);

• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;

• Patikimos ir draugiškos komandos;

• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;

• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;

• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);

• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);

• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;

• Dovanų darbuotojų vaikams;

• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);

• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;

• Kitų IKEA darbuotojo naudų.
  
  ***