Papildančių prekių pardavimo specialistas(-ė) 0.5 etatu

Prisijunkite prie IKEA komandos! Kartu mums viskas pavyksta.

Vieta: Kaunas
Darbo užmokestis: 8,15 €/val. neatskaičius mokesčių

IKEA – tai vieta, kurioje dirba žmonės, darantys viską, kad namuose ir planetoje gyventi būtų geriau. Esame skirtingi ir tuo didžiuojamės, palaikome vieni kitus, nebijome mokytis iš savo klaidų, kasdien ką nors kuriame, kartais susiduriame su iššūkiais, bet visada juos įveikiame ir kartu augame bei tobulėjame. Čia gera dirbti – prisijunkite!

Darbo pobūdis

Papildančių prekių pardavimo specialistas - atsakingas už bendradarbiavimą tarp parduotuvėje esačių skyrių. Papildančių prekių papildymą, jų ekspozicijos priežiūrą, tvarkos papildomose lokacijose palaikymą.

Ką veiksi darbe?

• Paskirstysi prekes į parduotuvės skyrius;

• Išdėliosi prekes į lentynas;

• Užtikrinsi švarą ir tvarką lentynose;

• Dirbsi nuo 7:00 val. iki 11:00-12:00 val., 3-4 dienas per savaitę, 0.5 etatas (20 val./sav.)

• Darbas darbo dienomis ir savaitgaliais, slenkančiu grafiku.

Iš tavęs tikimės:

• Ne žemesnio nei vidurinis išsilavinimo;

• Orientacijos į klientą, paslaugumo, gebėjimo bendrauti su įvairiais žmonėmis;

• Gebėjimo atlikti keletą užduočių vienu metu;

• Noro dirbti komandoje, dalintis savo žiniomis ir patirtimi.

Iš mūsų gali tikėtis:

• Sveikatos draudimo;

• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;

• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);

• IKEA darbuotojo nuolaidos;

• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;

• Pramogų ir poilsio erdvių;

• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);

• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);

• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;

• Patikimos ir draugiškos komandos;

• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;

• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;

• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);

• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);

• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;

• Dovanų darbuotojų vaikams;

• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);

• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;

• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***