Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung digitale Prozesse (m/w/d) (befr. 2 Jahre)

Das ist das Arbeitsumfeld:

Bei uns geht es nicht um klassische Abrechnung, sondern um moderne Lohndienstleistung mit System, Software und Veränderungswillen. Du arbeitest schon heute digital, effizient und technisch versiert? Du willst Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur hochwertig und professionell erledigen, sondern Prozesse aktiv modernisieren, vereinfachen und weiterentwickeln? Dann bist Du hier richtig. In unserem Kompetenz-Center Entgeltabrechnung übernehmen wir die operativen Tätigkeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen so Steuerkanzleien zuverlässig bei der Abrechnung ihrer Mandate. In dieser Position verbindest Du fundierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsexpertise oder -kompetenzen mit einer modernen, IT und prozessgetriebenen Arbeitsweise. Du arbeitest in einer konsequent digitalen Umgebung und gestaltest Lohn-  und Gehaltsabrechnungsprozesse aktiv mit.

Das sind die Aufgaben:

• Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS eigenverantwortlich für Mandant:innen unserer Kanzleien mit unterschiedlichen Größen und aus verschiedenen Branchen durch.

• Du arbeitest mit durchgängigen digitalen End-to-End-Prozessen (von der Annahme der Lohndaten, über die Lohnabrechnung bis zur Bereitstellung der Auswertungen).

• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Kollaborationsabläufe ein, begleitest diese und optimierst sie laufend.

• Du stehst im fachlichen Austausch mit Kund:innen und kommunizierst dabei strukturiert, lösungsorientiert.

• Du erkennst Verbesserungspotentiale in unseren Prozessen und in unserer Software und gibst diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss, z. B. als Steuerfachangestellte:r (idealerweise ergänzt durch die Weiterbildung zum/zur Fachassistent:in für Lohn und Gehalt).

• Du bringst mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung mit und hast Routine im Umgang mit vielen unterschiedlichen Mandant:innen, Unternehmen, Branchen und Unternehmensgrößen.

• Du hast sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit DATEV‑Lohnprogrammen.

• Du besitzt eine ausgeprägte Offenheit gegenüber Veränderungen und hast nachweisbare Erfahrung in der Einführung digitaler Kollaborationsprozesse gemeinsam mit Kund:innen.

• Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus, insbesondere im direkten Kundenkontakt.

Erlernbare Skills:

• Die benötigten Kenntnisse zu unseren Arbeitsprozessen und internen Werkzeugen erlernst Du im Rahmen eines gezielten Einarbeitungsplans mit einer Patin oder einem Paten.

Das bieten wir:

• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie weitere finanzielle Anreize 
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen 
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Möglichkeit zur Arbeit im „Homeoffice“ an einzelnen Tagen (ggf. nach der Einarbeitung) im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung 
• Und vieles mehr… 

Das sind wir:

Kontakt:

Telefon:

E-Mail:

karriere@datev.de