Revenue Strategy Manager (F/H)

Ce que nous construisons

• • Younited Credit : un crédit à la consommation instantané, directement accessible aux clients.
  • Younited Pay : des solutions de paiement en plusieurs fois et de financement intégrées aux parcours clients de nos partenaires.
  • Younited Cashback : du cashback et des offres personnalisées, enrichis par les données de l’open banking.
  • Younited Bank : notre offre bancaire du quotidien, actuellement disponible via helios by Younited et en cours de déploiement.

Les 5 valeurs qui nous guident

• • Make it simple : privilégier la simplicité dans les produits, l’expérience client et notre organisation. Faire preuve de transparence.
  • Act as an entrepreneur : prendre ses responsabilités, jouer collectif, oser essayer et accepter l’échec.
  • Innovate or die : remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraître.
  • Faster is better : privilégier la rapidité à la perfection, et l’alignement au débat.
  • No limit : viser la lune tout en restant humble.

Contexte 📄

Rattaché.e à la Head of Growth & Transformation France, tu piloteras la performance et la création de valeur des activités Crédit et Assurance de Younited, avec un périmètre France pour le Crédit et européen pour l’Assurance.

À la croisée du Revenue Management, de la Transformation, du Risque et de l’Assurance, tu contribueras aux décisions qui soutiennent la croissance, la rentabilité et la transformation de ces activités. Tu interviendras également comme principal interlocuteur Produit pour la BU France, en centralisant et en priorisant leurs besoins.

Tu collaboreras au quotidien avec les équipes Risque, Produit, Compliance, Marketing et Data, les équipes Assurance des autres BU en Italie, en Espagne et au Portugal, ainsi qu’avec les équipes Business de la BU France, notamment le service client et le recouvrement.

Missions 🚀

1. Définir et piloter les revenus et la rentabilité de l’activité Crédit

   • Définir la stratégie pricing de l’activité Crédit France et optimiser le positionnement de Younited

   • Suivre la rentabilité de l’activité Crédit à travers le ROA, analyser les écarts de performance et proposer des plans d’action

   • Optimiser la transformation des leads en identifiant les points de rupture, en construisant des business cases et en pilotant les tests avec les équipes Risque, Produit et Compliance

2. Piloter l’activité Assurance et le backlog Produit

   • Définir la stratégie des offres d’Assurance en France, en Italie, en Espagne et au Portugal, piloter le P&L et l’ensemble de la chaîne de valeur

   • Piloter la performance, les partenaires, les négociations, les évolutions contractuelles et réglementaires, ainsi que les leviers de revenus, de souscription et de réduction du churn

   • Centraliser et prioriser les besoins Produit de la BU France, participer aux arbitrages et assurer la communication sur les priorités, les plannings et les résultats

3. Construire et développer le pôle Revenue Strategy

   • Définir l’organisation et les besoins du pôle, puis recruter, intégrer et manager un·e Revenue & Project Manager

   • Structurer la répartition des responsabilités et le suivi des priorités de l’équipe

   • Accompagner la montée en compétences du profil recruté et garantir la qualité des analyses, recommandations et projets

À propos de toi 👇

• Tu es diplômé.e d’un Master 2 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire

• Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, avec une première expérience en cabinet de conseil en stratégie, en finance ou en organisation

• Tu as une forte appétence pour l’analyse et les sujets de pricing, de rentabilité, de risque de crédit et d’assurance. Les notions de sensibilité prix, de ROA et de pilotage de la performance te sont familières

• Data-driven, tu sais transformer des analyses complexes en recommandations claires, pragmatiques et actionnables

• Tu maîtrises parfaitement Excel et Power BI, et idéalement BigQuery et SQL

• Tu disposes d’excellentes capacités de communication écrite et orale, en français comme en anglais, et sais adapter ton discours à des interlocuteurs variés

• Curieux.se et adaptable, tu montes rapidement en compétences sur de nouveaux sujets et évolues avec aisance dans des environnements en forte croissance
  
  

Processus de recrutement 📅

• Premier entretien en visio avec Arthur, Lead Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaître, échanger autour du poste et de tes motivations, et te présenter Younited, sa culture d’entreprise et ses valeurs (30 min)

• Deuxième entretien en visio avec Victor, qui couvre actuellement une partie des missions du poste, pour approfondir les missions du poste (45 min)

• Étude de cas en physique avec Victor et Camille, ta future manager Head of Growth & Transformation chez Younited, pour évaluer tes compétences au travers d’une mise en situation liée au poste (30 min), suivie d’un échange (45 min)

• Dernier entretien avec Rémi, CEO France, pour valider l’alignement global sur le poste (45 min)

🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

• Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
• Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
• Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
• Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
• Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun
• Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
• Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
• Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales
• Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an
• 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
• Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel 
• Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
• Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe