Logistiques / Logistics - Vice-président(e) / Vice President

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RÉSUMÉ

Le ou la vice-président(e) de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique est responsable de l’orientation stratégique, de la gouvernance et de l’excellence opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise, avec un fort accent sur la logistique entrante, la conformité douanière, la gestion du fret entrant et les exigences liées aux opérations du commerce international. Ce rôle veille au déplacement efficace, conforme et rentable des matières premières, des composants et des produits finis vers l’entreprise et à l’intérieur de celle-ci, tout en s’alignant sur les objectifs de croissance de l’entreprise et les normes de gestion des risques.

Le ou la vice-président(e) agit à titre de membre clé de l’équipe de direction, favorisant la collaboration interfonctionnelle, l’évolutivité et l’amélioration continue des opérations de la chaîne d’approvisionnement.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Les responsabilités clés comprennent, sans toutefois s’y limiter :

Planification et exécution stratégiques

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de chaîne d’approvisionnement et de logistique entrante à l’échelle de l’entreprise, alignées sur les objectifs corporatifs, les plans de croissance et les engagements envers les clients.
• Traduire la stratégie d’entreprise en cadres évolutifs de logistique, de transport de marchandises et de douanes qui soutiennent les opérations nationales et internationales.
• Fournir à la haute direction des analyses, des prévisions et des rapports de performance de niveau exécutif.

Logistique entrante et gestion du fret

• Superviser toutes les activités de logistique entrante, y compris le transport mondial et terrestre (« inland »), le transit de marchandises, les opérations portuaires et la livraison terrestre vers les installations de l’entreprise.
• Établir et maintenir des procédures opérationnelles normalisées (PON) afin d’assurer la cohérence, la fiabilité et l’excellence opérationnelle.
• Optimiser les modes de transport, l’acheminement et la conception du réseau afin d’équilibrer les coûts, la rapidité et les niveaux de service.

Gestion des fournisseurs, transporteurs et partenaires douaniers

• Établir et maintenir de solides relations stratégiques avec les fournisseurs mondiaux, les transporteurs, les courtiers en douane et les transitaires.
• Diriger les négociations contractuelles, les structures tarifaires et les ententes sur les niveaux de service (SLA) afin d’assurer la performance, l’efficacité des coûts et l’atténuation des risques.
• Mettre en œuvre des tableaux de bord de performance et des modèles de gouvernance pour les partenaires externes.

Douanes, conformité commerciale et gestion des risques

• Assurer la conformité complète à toutes les réglementations commerciales nationales et internationales, aux lois douanières, aux exigences d’importation et d’exportation ainsi qu’aux normes de gouvernance d’entreprise.
• Superviser la classification douanière, l’évaluation, l’optimisation des droits de douane et l’exactitude de la documentation commerciale.
• Élaborer et maintenir des plans de contingence afin d’atténuer les risques liés aux événements géopolitiques, aux perturbations de la chaîne d’approvisionnement, à la congestion portuaire ou aux changements réglementaires.

Gestion des coûts et budgétisation

• Assumer la responsabilité du budget de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique en assurant une discipline financière et une transparence rigoureuse.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et de création de valeur sans compromettre la qualité du service ou la conformité.
• Surveiller les dépenses liées au transport, l’exposition aux droits de douane et la performance des coûts rendus (« landed cost »).

Amélioration des processus et excellence opérationnelle

• Promouvoir des initiatives d’amélioration continue à l’aide des méthodologies Lean, Six Sigma ou d’approches similaires.
• Favoriser l’amélioration de la productivité, l’optimisation des flux de travail et la réduction du gaspillage dans l’ensemble des opérations de la chaîne d’approvisionnement.
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord afin de suivre l’efficacité, les niveaux de service et les répercussions financières.

Technologie et intégration des systèmes

• Agir à titre de commanditaire exécutif pour les initiatives technologiques en logistique et en chaîne d’approvisionnement, y compris les systèmes de gestion du transport (TMS) et les plateformes numériques connexes.
• Favoriser l’automatisation, la visibilité des données et les analyses afin d’améliorer la prise de décision et le contrôle opérationnel.
• Veiller à l’intégration des systèmes entre les fournisseurs, les transporteurs, les partenaires douaniers et les intervenants internes.

Leadership et développement d’équipe

• Bâtir, diriger et encadrer une organisation de chaîne d’approvisionnement et de logistique hautement performante.
• Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d’apprentissage continu.
• Élaborer des plans de relève et des parcours de développement professionnel pour les talents clés.

EXIGENCES MINIMALESES

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires, en génie ou expérience équivalente dans l’industrie.
• Plus de 12 ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, des douanes et de la gestion du fret, incluant des fonctions de direction ou de haute direction.
• Expertise approfondie en conformité commerciale internationale, en réglementation douanière des États-Unis et du Canada, en processus d’importation, en intégration de systèmes, en technologies logistiques et en opérations de transport international.
• Expérience démontrée dans la réalisation de transformations opérationnelles à grande échelle et d’initiatives d’optimisation des coûts.
• Excellentes compétences en négociation, en analyse et en communication exécutive, ainsi qu’une maîtrise des systèmes ERP, TMS et des plateformes de données.
• Capacité démontrée à diriger des initiatives complexes interfonctionnelles et à influencer des parties prenantes de haut niveau.
• Excellent jugement, intégrité et capacité à évoluer dans des environnements réglementés liés à la logistique et au commerce.
• Expérience de gestion d’équipes importantes, interfonctionnelles et géographiquement dispersées.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

• Bilinguisme en français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Expérience en réflexion stratégique et en pensée systémique
• Expertise en commerce international et en douanes
• Sens aigu des affaires et des finances
• Gestion des risques et conformité réglementaire
• Leadership du changement et développement des talents
• Prise de décisions fondée sur les données
• Rigueur et discipline opérationnelles
• Expertise des systèmes et des processus
• Collaboration interfonctionnelle
• Communication de niveau exécutif

Pourquoi vous joindre à nous

Prêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…

• Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
• Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
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• Opportunités continues d’apprentissage et de développement
• La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante

Engagements en milieu de travail

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien-être de tous.

Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.

Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

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Since 1972, JAM has grown to be one of the largest distributors of consumer electronic goods, pro-audio equipment, and musical instruments. Come join us to stay true to our mission of delivering ONLY the best customer service! 

SUMMARY

The Vice President of Supply Chain & Logistics is a leadership role responsible for the strategic direction, governance, and operational excellence of the company’s supply chain, with a strong emphasis on inbound logistics, customs compliance, Inbound freight management, and global trade operations requirements. This role ensures the efficient, compliant, and cost-effective movement of raw materials, components, and finished goods into and across the organization while aligning with corporate growth objectives and risk management standards. 

The VP serves as a key member of the leadership team, driving cross-functional collaboration, scalability, and continuous improvement across the supply chain operations

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Key responsibilities include, but are not limited to:

Strategic Planning & Execution 

• Develop and execute the enterprise-wide supply chain and inbound logistics strategies aligned with corporate goals, growth plans, and customer commitments. 

• Translate business strategy into scalable logistics, freight, and customs frameworks that support domestic and international operations. 

• Provide executive-level insight, forecasting, and performance reporting to senior leadership. 

Inbound Logistics & Freight Management 

• Oversee all inbound logistics activities, including global and “Inland” transportation, freight forwarding, port operations, and delivery inland to company facilities. 

• Establish and maintain standardized operating procedures (SOPs) to ensure consistency, reliability, and operational excellence. 

• Optimize freight modes, routing, and network design to balance cost, speed, and service levels. 

Supplier, Carrier & Customs Partner Management 

• Build and maintain strong strategic relationships with global suppliers, carriers, customs brokers, and freight forwarders. 

• Lead contract negotiations, rate structures, and service-level agreements (SLAs) to ensure performance, cost efficiency, and risk mitigation. 

• Implement performance scorecards and governance models for external partners. 

Customs, Trade Compliance & Risk Management 

• Ensure full compliance with all domestic and international trade regulations, customs laws, import/export requirements, and corporate governance standards. 

• Oversee customs classification, valuation, duty optimization, and trade documentation accuracy. 

• Develop and maintain contingency plans to mitigate risks related to geopolitical events, supply disruptions, port congestion, or regulatory changes. 

Cost Management & Budgeting 

• Own the supply chain and logistics budget, ensuring fiscal discipline and transparency. 

• Identify and execute cost-reduction and value-creation initiatives without compromising service quality or compliance. 

• Monitor freight spending, duty exposure, and “landed” cost performance. 

Process Improvement & Operational Excellence 

• Champion continuous improvement initiatives using Lean, Six Sigma, or similar methodologies. 

• Drive productivity improvements, workflow optimization, and waste reduction across supply chain operations. 

• Establish KPIs and performance dashboards to track efficiency, service levels, and financial impact. 

Technology & Systems Integration 

• Act as executive sponsor for logistics and supply chain technology initiatives, including Transportation Management Systems (TMS) and related digital platforms. 

• Drive automation, data visibility, and analytics to enhance decision-making and operational control. 

• Ensure systems integrate across suppliers, carriers, customs partners, and internal stakeholders. 

Team Leadership & Development 

• Build, lead, and mentor a high-performing supply chain and logistics organization. 

• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous learning. 

• Develop succession plans and professional development pathways for key talent. 

MINIMUM REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, Business, Engineering, or equivalent work-related industry experience .  
• 12+ years of progressive leadership experience in supply chain, logistics, customs, and freight management, including executive or senior leadership roles. 
• Deep expertise in global trade compliance, USA and Canada customs regulations, import process, systems integration, logistics technology  and international freight operations. 
• Proven track record of driving large-scale operational transformations and cost optimization initiatives. 
• Strong negotiation, analytical, and executive communication skills. with proficiency in ERP, TMS, and data platforms. 
• Demonstrated ability to lead complex cross‑functional initiatives and influence senior stakeholders. 
• High judgment, integrity, and capability navigating regulated “logistics and trade” environments. 
• Experience leading large, cross-functional, and geographically distributed teams. 

LANGUAGE REQUIREMENTS

• Bilingual in English & French.

KEY COMPETENCIES

• Strategic & Thinking Systems experience 

• Global Trade & Customs Expertise 

• Financial & Commercial Acumen 

• Risk Management & Regulatory Compliance 

• Change Leadership & Talent Development 

• Data-Driven Decision Making 

• Operational Rigor & Discipline  

•  Systems & Process Expertise  

• Cross‑Functional Collaboration  

•  Executive level Communication 

Why Join Us  

Ready to join our team? Here’s why …  

• Comprehensive group benefits: Health, Dental, Vision, Life, Critical Illness, Short- and Long-Term Disability   
• Wellness Incentive Program and Employee Assistance Program   
• RRSP / 401(k) matching program   
• Work-life balance matters: Flextime, summer hours, paid vacation, and personal time off   
• A casual, fun, and collaborative work environment   
• Lively social calendar—there’s always something for everyone   
• Generous employee discounts on our products   
• Ongoing learning and development opportunities   
• The chance to work alongside a highly talented, high-performing team   

Workplace Commitments  

We are committed to providing a safe and healthy work environment. All employees are expected to follow workplace safety protocols, including compliance with local regulations and internal standards, to ensure the well-being of everyone. 

We are dedicated to fostering a workplace where individuals feel respected, supported, and able to contribute fully. We recognize that different perspectives and experiences strengthen our teams and drive better outcomes for our employees and customers. 

Nexora and its family of brands, including JAM and Almo, are equal opportunity employers. All employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status under applicable law.